××街道党委认真贯彻落实同志“三个代表”的重要思想和市、区党委关于加强党的基层组织建设的意见，认真搞好村级“两委”班子的换届选举和换届后班子的管理工作，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力，不断探索新时期、新形势下基层党建工作的新方法、新经验，主要情况汇报如下：
一、××街道基层党组织概况
××街道是去年乡镇规模调整时由薛城镇改为版权所有街道办事处的。目前，全街道辖6个行政村、4个社区管委会、15个社区居委会。全街道总人口8.2万人。其中，城市居民7.53万人，农村人口0.67万人。全街道共有党（总）支部40个。其中，6个党总支，34个党支部，共有党员709人。在党员中，农村党员112人，工企业党员129人，其它党员468人。4个社区管委会共有党员225人，其中在15个社区居委会工作人员中有党员5人，有10个社区居委会工作人员中没有党员。
二、××街道基层党建工作的主要做法
1、圆满完成了村“两委”换届选举工作任务
今年4—5月份，街道党委按照全区的统一布署，加强领导，精心组织，圆满完成了6个村“两委”换届选举工作任务。换届前，村“两委”成员共43人。其中，小学文化程度10人、初中17人、高中14人、中专1人、大专1人，平均年龄48岁。换届后，村“两委”成员共32人，精简11人。其中，村支部书记、村主任一人兼职的5人，达到了83%，村“两委”成员交叉任职达到了75%，村“两委”平均年龄44岁，下降了4岁，文化层次普遍提高，初中14人、高中19人、中专4人、本科1人。
对新一届村“两委”班子，广大群众十分满意，普遍认为换届后的村“两委”班子，工作能力强、文化程度高、年龄结构合理，能够热心为群众办事，带领群众发家致富。当时选举结果公布后，好多村许多村民当场燃放鞭炮，庆祝选举成功。
例如北二村，这个村原来干群关系非常紧张，群众上访不断。新班子产生后，各项工作紧锣密鼓。一是筹资50余万元修建了2000多米的村内水泥道路，解决了群众的行路难问题；二是筹资40余万元进行了村庄农电改造，辅设了菜地地下电缆，解决了群众的用电难问题；三是大力招商引资，加快经济发展。筹集资金100多万元扩建风机厂，引资120余万元，建起了物资回收公司，筹资300余万元搞房地产开发，正在建设的工程近10000平方米。广大群众对现任“两委”班子赞不绝口，纷纷说：“你们上任两个多月，却干了以往两三年的活！”
2、全力加强村“两委”班子建设
村“两委”班子换届结束后，我们立即对“两委”班子成员进行了为期三天的培训。接着，制订下发了《关于加强农村“两委”班子建设的意见》，完善了制度约束机制，规范了村“两委”班子的工作程序，规定了村“两委”班子的职责，应该做什么，怎么做。对村支部书记、村主任实行公职化管理，街道党委专门成立了考核小组，对村“两委”的工作实行一月一计划、一总结、一考核，并将考核结果同本人的工资、奖金挂钩，街道财政每月每人拿出100元钱作为绩效工作，随月奖罚。同时，为了体现街道党委对村干部的关心和支持，为他们办理了养老保险，对退下来的同志也都办理了养老保险，并帮助他们解决了一些实际问题和困难。这样，从制度上、从感情上都调动了新老班子的工作积极性，最大限度地激发了他们干好工作的热情。
3、以活动为）载体，加强对党员的经常性教育
今年，我们在全街道党员中开展了“一个党员，一面旗帜”活动。年底，计划表彰10名优秀党支部书记，50名优秀党员。今年“七·一”期间，各党支部都组织召开了民主生活会。其中，有5个党支部还组织党员参观了孔繁森纪念馆、淮海战役纪念馆、上海“一大”旧址和台儿庄大战纪念馆。机关党支部组织机关党员干部开展了以歌颂建党81周年为主题的文体活动，并走访了部分老党员、老干部。
今年五月份，我们组织了一次为期三天的党员干部培训班和入党积极分子培训班，上半年纳新预备党员27人，纳新的重点是社区居委会和村街。党委理论学习中心组每月坚持一天的正常学习。
4、切实做好新形势下的社区党建工作
薛城镇改为××街道办事处之后，不但是名称发生了变化，更主要的是职能发生了变化。这样，加强社区建设，尤其是社区党建工作，是摆在我们面前的新任务、新课题。具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：
一是把原有分散的31个居委会并为15个社区居委会，人员作了充实和加强。
二是对各社区居委辖区内的党员进行调查摸底，建立档簿，对辖区内的主要单位进行了调查摸底，对辖区内的流动党员和经商党员进行了调查摸底。目前这项工作正在紧张的进行中。
三是加强社区居委会阵地建设。目前，有4个社区居委会达到了阵地建设标准。
四是选择了福泉社区作为党建工作的试点，近期在试点的基础上将全面铺开。
五是组织各社区负责人去市中和滕州参观学习他们社区建设和社区党建工作的先进经验。回来之后，进行了为期2天的培训，并于8月2日，又选派了党委分管同志和政府分管同志去济南参加了社区建设和社区党建培训班。
三、农村税费改革后对党建工作的影响
农村实行税费改革减轻了农民负担，增加了农民应承担税费的透明度，给农民一个明白，同时、也简化了征收手续，便于操作。但从加强农村基层党建方面也多少带来一些影响。如土地面积比较少的村，村里人口比较多，村干部的职数较多，按照税费改革的要求，村里的三提不再存在，村集体又没有收入或收入很少，靠农业税的40%作为村里的公益支出，较难发展村里各项工作。
四、下一步加强基层党建工作的打算
（一）全力抓好社区建设和社区党建工作。
一是加强阵地建设，解决好有地方干事的问题。我们计划采取以办事处解决为主，以社区居委会自筹为辅，辖区单位共建，申请区政府援助等“四个一点”的办法，多方筹集资金，先在8个大的社区居委会辖区内各建一处两层六间的标准办公用房，其他社区居委会采取暂时租赁或借用的方式解决办公用房。
二是健全组织，加强队伍建设，解决好有人干事的问题。①凡是有3名以上正式党员且具备条件的社区居委会，都将单独建立起党支部；②正式党员人数不足3人的，按区域相同或相近的原则，建立联合党支部；③没有党员的社区居委会，采取从机关选派党建工作指导员或党建工作联络员的办法，培养入党积极分子，为建立党支部创造条件；④选聘辖区内的离退休党员干部和复退军人党员组建党支部。总之，在年内达到“一居一支部”的标准。
三是成立社区流动党员服务中心、社区在职党员联络站和离岗离职党员托管站。我们计划在北城批发市场成立流动党员服务中心，建立流动党员党支部，对流动党员实行有效管理。并以此为试点，在贸易市场，各专业批发城相对集中的地方，均建立起党组织。在居民区，我们计划以楼栋为单位选出联络组长，利用节假日、双休日，义务参与社区建设和社区服务工作。同时，针对版权所有当前一部分党员由“单位人”向“社区人”转化的实际，成立离岗离职党员托管站，把待业学生、待业复退军人、离岗离职党员全部纳入管理，真正使党员离岗不离党，离职不离“家”。
四是，健全完善“两会”组织。（1）成立社区党建工作协调委员会，完善社区党建工作协调运作机制。由街道党委牵头，社区内企事业单位党组织负责人参加，每季度召开一次例会，研究社区党建、社区建设工作。（2）成立由社区党支部牵头的社区党建工作联谊会，邀请社区内的单位党员代表、人大代表、政协委员、社会知名人士参加，作为社区议事机构，共商社区重大事项。
（二）进一步加强农村基层党建工作。按照临发[2006]34号文件，××街道党委在下一步农村基层组织建设中突出抓好对村“两委”班子的建设，主要有几下几点：1、加强教育培训，努力建设一支高素质的村级干部队伍。教育培训工作要结合实际、突出重点、学以致用，在培训方法上要采取灵活多样的形式；采取集中培训，现场观摩，典型现身说法，走出去参观学习等形式。
2、进一步规范村“两委”工作，增强村级班子的整体能力。建立健全村“两委”工作的各种制度，如“两委”成立联席会议制度，具体财务管理制度，村民代表会议制度等，进一步使工作程序化、公开化。
3、继续抓好村务公开，民主管理，接受群众监督。凡属群众关心的热点问题，村里的重大问题，支部要及时向群众公开，保障村民对村里主要事务的知性权，监督权。
4、结合实际，认真搞好村干部的职业化管理工作。
（三）搞好对非公有制企业和其他经济组织的党建工作。
今年我区先后分两批在全区开展了学习实践科学发展观活动，整个学习实践活动共分“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段共10个环节，2010年2月底基本结束。
在第二批学习实践活动中，采用大集中培训与封闭式学习相结合的方式对全区领导干部进行科学发展观理论培训。组织开展专题讨论边学边议，着力引导党员干部转变不适应科学发展观的思想观念。通过深入调查研究，坚持边学边改，努力寻求解决实际问题的思路和办法。以“强化理论学习、转变思想观念、探寻发展思路”为目标，不断强化党员干部的三种意识：即好字当先、好中求快的理性发展意识，环境友好、资源节约的循环发展意识和以人为本、民生优先的统筹发展意识。同时，为了保证活动的有效推进，我们成立了六个指导检查组，明确职责和任务，督导全区各单位活动扎实开展。活动中，各项工作进展顺利，特色突出、效果明显，做到了规定动作求规范，自选动作有创新，活动工作两不误。按要求完成了各项工作任务，顺利通过市委验收。
在第三批学习实践活动中，我区创造性地开展了“百名指导员大宣讲、千名干部大走访、万名群众大评议”（简称百千万宣访评）活动、“区级领导一线行”活动和“党建大调研，书记亮举措”活动。在“百千宣访评”活动中，各参学单位领导干部率先垂范，带头进行宣讲，带头深入基层，带头走近群众，带头听取意见，带头解决问题。在“区级领导一线行”活动中，26名区级领导分别深入到社区、学校和企业，宣讲调研，解决问题，起到了表率作用。在“党建大调研，书记亮举措”活动中，各乡、街道党（工）委书记和社区党组织书记采取听、问、查、访等方式，带着选题和问题走访调研，广泛听取基层群众的意见建议，准确掌握本单位基层党建工作的现状,重点了解近年来基层党建工作的主要做法和成效以及存在的薄弱环节和重难点问题，并结合实际撰写高质量的调研报告，深入分析原因特别是主观原因，进一步理清科学发展思路，提出切实有效的改进措施。《今日**》节目开辟专栏，一乡十街党（工）委书记依次公开阐述党建新措，重点围绕党的十七届四中全会和省委七届五次全会关于基层党的建设的总体目标，以“大调研、强基础、促跨越”为主题，围绕如何更好地把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党的组织活力转化为发展活力等方面，畅谈本单位党（工）委抓基层党建工作的创新性举措，以及对今后发展前景的科学构想。
第二批学习实践活动中，中央巡视组到我区指导检查工作；第三批活动中，省委调研组、省委巡回检查组和省委常委、组织部长梁滨先后到我区视察第三批学习实践活动开展情况，对我区学习实践活动各项工作给予了高度评价。
二、夯实两大基础，切实为基层党建工作提供保障
1、夯实责任基础，实施党建目标管理制度。实行了责任目标落实制。年初，围绕加强领导、组织建设、街道社区党建、企业党建、党员教育管理四个方面工作，结合各乡、街道、企业、机关、学校等不同工作特点，有针对性的分别制定《基层组织建设责任书》，区委书记与15个基层党（工）委书记分别签订责任书，各基层党（工）委书记与所属党支部书记签订责任书，明确目标，压死责任，形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。
2、夯实组织基础，扎实推进社区“两委”换届工作。按照全市统一安排部署，组织指导各乡、街道按照《》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国居民委员会组织法》，精心组织，依法办事，对社区党组织和居委会进行换届。除苏曹乡河东社区和河西社区因情况特殊未进行换届外，其他社区顺利完成了“两委”换届工作。同时，为进一步提高社区干部把握大局、谋划发展、主动履职、自主学习、为民服务、依法办事的综合素质，为进一步开展工作奠定基础。4月上旬和8月中旬先后两次组织全区79个社区党支部书记、乡街组织委员，就如何学习实践科学发展观、做一个合格社区干部等内容，对他们进行了岗位培训。
三、开展三项活动，不断提升基层党建整体水平
以规范化建设、组织建设和队伍建设为基础，强化措施，加大工作推进力度，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、组织开展“场所建设年”活动。加大对“两室”的建设力度，按照“五个统一”（统一购置国旗和党旗，统一配发有关领袖像，统一制作规章制度牌匾，统一定制有关标示牌，统一印制会议记录本）要求，为各项总统罐子各种记录本，规范了规章制度，制作了、邓小平、、领袖像，全面提升社区活动场所规范化建设水平，使“两室”成为党员干部活动的中心、居民议事的中心、便民服务的中心、就业再就业培训的中心、社区文化活动的中心。
一、总体情况：
全乡共辖10个行政村，乡党委下设9个党总支，设35个党支部，共有党员1463名。
二、主要工作成效：
（一）聚焦主责主业，突出抓实打牢基层组织基础。
一是强化组织领导。压实党建工作责任，下发“三个清单”。加强基层党建工作督查调度，坚持每月2次党建工作例会，其中1次分村观摩，各村之间互相借鉴学习，基层党建工作水平明显提升；二是扎实开展扫黑除恶专项斗争宣传质效提升月活动。开展对党员干部涉黑涉恶线索摸排，通过摸排，没有发现涉黑涉恶线索；三是稳步推进党组织标准化建设。至6月底，基层组织标准化建设达标率100%，建立了动态管理台账，每月“回头看”，确保达标不反弹；四是乡村开展强基础防风险工作。严格落实“三个一”活动，做到“五必访”、“五必问”，共走访3000余户，收集意见建议260余条，解决问题220多个；五是严抓发展党员工作。全年发展党员16名，完成任务的100%。组织召开了2次入党积极分子和发展对象培训班，培训入党积极分子52名，收缴党费7.2631万元；六是加强到期党支部换届工作，34个支部顺利完成换届；七是强化村后备干部培养教育。全乡培养后备干部55名，其中2019年通过全县统一招聘后备干部16名，已全部上岗锻炼；八是加强对驻村工作队及扶贫小组长的管理。坚持月考核，每季度进行评优评先，共调整扶贫小组长10名，并进行了“双述双评双公开”工作。
（二）聚焦党建引领，突出脱贫攻坚工作实效。
注重抓党建促脱贫攻坚工作，2019年脱贫296户536人，脱贫后剩余贫困人口89户151人，贫困发生率0.3%。一是着力抓好中央、省、市脱贫攻坚巡视巡察整改工作。共排查11个方面38条问题，目前已整改37条。二是坚持问题导向，扎实开展“春季攻势”、“夏季攻势”、“秋季攻势”和“解剖麻雀”专项行动，积极实施“两不愁三保障”和饮水安全大排查，脱贫攻坚工作质量得到较大提升。三是着力抓好帮扶措施落实。落实双楼村到户项目5万元，扶持18户;上报到村项目3个，到户项目315个，扶持王庄村建设冷库1座。完成扶贫小额信贷30万元，104户贫困户危房改造已全部完工，930名贫困家庭学生受到教育资助，25523人次享受健康脱贫政策，介绍贫困户外出务工135人，安排公益岗位286个。积极开展低保扩面工作，980人享受残疾人补贴。四是突出“双基”建设。新修道路22.5公里，自来水实现了全覆盖，电网改造全部完成，安装路灯1700余盏，较好地改善了群众生产生活条件。五是突出帮扶队伍建设，强化业务指导，严格督查考核，认真落实“双包责任制”，积极开展包扶干部大走访、大调研、大帮扶活动。六是持续抓好农村人居环境整治。集中开展垃圾清运行动，发动群众投工投劳3337人次，全年共清理畜禽粪便2895余吨，清理残垣断壁287处，清理各类垃圾7万余方。新配保洁岗106个，已改户厕2500余户，农户“五净一规范”得到提升。
（三）聚焦组织力提升，突出整顿软弱涣散村党组织。
针对侯楼村后进原因，按照“四个一”工作要求，成立整顿工作领导小组、制定“一村一策”。一是配齐村两委班子。结合扫黑除恶专项斗争，加大对干扰侵蚀基层政权的黑恶势力的政策宣传，形成了良好的舆论氛围。按程序村配齐了党总支书记张全敏、总支副书记崔相连，调整扶贫小组长1名，充实后备干部5名，干部队伍结构更趋合理。二是狠抓思想整顿，利用多种手段加强党员教育管理。利用党员远程教育平台、微党课、“面对面+”等形式加强党员的教育培训。利用党员活动日有针对性组织党员学习新时代中国特色社会主义思想、四中全会精神，村干部与党员群众扎实开展谈心谈话活动，形成了合谐的工作关系。三是加强村活动场所建设，提升服务群众的能力。整合各类资金20万元，新建120平方的党员活动室，配齐了相关设备，整合资源新建了50平方的为民服务全程工作站，规范了值班制度，方便了群众办事。四是建立健全工作机制，确保工作开展取得较好成效。认真解决村级信访事项，积极推行 “四议两公开”工作法，完善村务公开、党务公开制度，规范村级重大事务决策程序，激发党员群众参政议政的积极性。工作中严格履行廉洁纪律，自觉接受干部群众的监督，树立良好的基层干部形象。五是依据村情实际， 进一步加快发展村级集体经济。根据侯楼村大棚种植的原有基础，拟自筹资金30万元，争取上级资金120万元发展大棚蔬菜种植项目，计划建设蔬菜大棚90亩，种植西瓜、反季节蔬菜，预计年增加村级集体经济收入7万元。目前项目进展顺利，已完成配套设施建设。
（四）聚焦初心使命，突出主题教育整改落实成效。
一是理论学习贯穿始终。全体党员做到通读两书一章，跟进学习在中央党校中青班开班式、视察北京香山革命纪念地、河南考察、参观庆祝新中国成立70周年大型成就展、庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话和四中全会精神，学习教育做到全覆盖。扎实开展集中学习研讨，以阜阳市搞形式主义官僚主义为反面教材，深入推进“三个以案”警示教育。依托乡党校，对党支部书记进行1次轮训。
二是调查研究贯穿始终。乡领导班子成员结合推进脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、扫黑除恶、整顿软弱涣散村党组织等开展调研。根据梳理调研情况，召开调研成果交流会，交流调研成果。领导班子成员注重运用学习成效和调研成果，均上了一次专题党课。
三是检视问题贯穿始终。乡纪委、组织部门对下级单位领导班子及成员提出意见60条。乡领导班子共检视问题7条，领导班子成员共检视问题40条，各党组织共检视问题141条。对检视出来的问题，分别制定领导班子及成员问题、任务、责任、标准“四清单”，现正逐项整改落实。
四是整改落实贯穿始终。认真按照县委要求，坚持把改字贯穿始终，注重将学习教育、调查研究和检视反思发现的问题纳入其中，明确整改任务。召开专项整治工作推进会议，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，确保问题整改全部落实落地。
三、下步工作思路和主要举措
（一）进一步压实工作责任，提升党建主业意识。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化各领域党组织责任清单，建立健全基层党建工作机制，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是带头履行好工作职责，做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署、同落实、同考核。坚持定期研究推动党建工作，做到重点突出、量化透明、责任到人。
（二）进一步加强队伍建设，提升党员干部能力素质。加强带头人队伍建设，牢固树立抓基层强基础鲜明导向，选齐配强各党组织班子，定期举办党组织书记培训班，及时调整撤换不能有效履职的党组织书记。加强党员队伍建设，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，推进党员承诺践诺和评议公示活动，增强党员队伍的执行力和战斗力，特别是严格执行“四议两公开”工作法，规范村级党组织开展重点工作。
一、明确责任，全面落实基层党建责任制
2013年以来，我乡紧紧围绕上级基层党建工作目标和任务，细化措施，在工作实践中，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，年初制定了《乡2013年经济社会工作规划》，与各村签订了《乡2013年基层组织建设工作目标责任书》，在预算中安排党建专项经费10万元，确保了各项党建工作的顺利开展。
二、精心谋划部署，深入开展创先争优活动
立足实际谋“创先”，注重效率促“争优”，深入开展“创先争优”活动，扎实开展各季度“党员评星”、“党组织夺旗”活动；认真开展“夺标定位”活动，乡机关及各党支部都根据实际情况制订了切实可行的“夺标定位”实施方案，党员个人撰写“夺标定位”方案160余篇；继续开展“2013年公开承诺”活动，乡机关及各党支部都进行了“公开承诺”，在村内或单位内显著位置进行了公开，并公开了监督电话，每名党员都撰写了“公开承诺书”；认真对照《》规定的党员义务，按照“五个模范”的标准，全乡党员认真撰写个人党性分析报告；扎实开展“两育一争”活动，加强农村青年党员的技能教育；扎实开展“慰问活动”，全乡慰问老党员、老干部和困难党员50余人次，帮助困难党员和困难群众解决生活困难3起；召开了纪念建党90周年“七一”表彰会，重温入党誓词；“十一”组织党员升国旗；开展了向杨善洲同志、沈浩同志等先进个人的学习活动。
今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，我镇以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实上级的各项工作部署，全面贯彻落实党的和县委十二届三次全会精神，不断加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展，以下是xx镇20xx年党建工作的情况总结。
一、基本情况
xx镇位于xx县城西南4公里处，全镇国土面积17.4平方公里，辖十字路、xx、xx村三个社区委员会，21个村民小组，20xx年末全镇总人口6711人。镇党委下辖3个社区党总支、13个党支部，共有党员391名。其中预备党员12名，占党员总数的3.07%;女党员148名，占党员总数的37.85%;少数民族党员15名，占党员总数的3.84%;35岁及以下的党员128名，占党员总数的32.74%;大专以上学历的党员139名，占党员总数的35.55%。外出流动党员7名。共有入党积极分子(不包括发展对象)71人，发展对象9人。
二、夯实基础，提升党建工作水平
(一)签订责任书，落实责任制。镇党委始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务落实到每个班子成员，分工负责。与各总支、支部签订《xx年度基层党建工作目标责任书》，并将党建工作任务纳入各支部年度考核，定期听取汇报，定期不定期进行检查督促，做到年头有计划、有布置，年终有总结，有评比，有典型。
(二)加强队伍管理，提高队伍素质。以感恩教育和党的群众路线教育实践活动为契机，结合美丽xx建设，加强党员教育管理，不断提高党员队伍素质。
一是加强干部管理，切实转变工作作风。充分发挥党委的核心领导和表率作用，严格执行民主集中制原则，认真贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”问题，建立务实管用的制度，密切联系群众，做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。
二是加强党员发展质量，严把入口关，认真落实远程教育和“三会一课”制度，切实抓好党员入党积极分子培训。
三是组织党员干部外出参观学习。7月和10月两次组织镇班子成员、新农村工作队员和部分社区村组干部分别到猴桥和善洲林场参观学习。在全镇党组织和党员干部中，营造了“人人争先进、个个当先锋”的浓厚氛围，引导广大党员干部增强为xx各项事业发展贡献力量的信心和决心。
四是认真落实困难老党员关爱制度。春节和七一，组织党代表、老党员召开座谈会，镇领导班子走访慰问困难老党员，并及时发放困难老党员关爱资金。在座谈和走访中，向他们通报全镇经济社会发展情况、党的方针、政策和县镇两级发展思路，征求他们对我镇经济社会发展等各方面的意见和建议，了解他们的思想、工作和生活情况，协调解决其面临的实际困难，使他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。
五是认真开展党员作风整顿工作。各支部以召开党员大会、爱国卫生运动活动等为契机，严格要求党员对无故不参加活动，长期不交党费和不参加组织生活的党员进行了谈话，并对党的方针政策及党员管理机制进行了宣传。
(三)加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
一是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度，加强对党员的教育和管理。年内，建立健全大庄社区及下设三个支部党员活动室各项工作制度，购买办公桌椅。结合“四群”教育，建立《xx古镇核心目标管理责任制》，实行每户农户由1名镇领导班子、1名镇干部、1名村干部、1名社干部的四级部挂钩管理机制，不断增强干部服务群众意识，切实转变干部工作作风。
二是对照党建目标责任制，规范建立各社区党总支党建档案。
三是加强“三公开”工作，认真落实“三公开”工作制度。全镇各党总支、支部按照“群众关注什么，就公开什么”的原则，围绕群众关心“四重大”(即重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排、重大额资金使用公开)进行公开，印发了《xx镇党务、村务、财务公开实施意见》，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。
四是加强党组织阵地建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。xx社区党总支因地点狭窄，新选址酸水沟建设，建筑面积500平方米，计划总投资220万元。在县级的支持下，今年x月破土动工，目前已完成了地基平整、挡土石脚及四周石脚支砌工程。
(四)加强组织领导，选优配强村级班子。
第五届村级换届选举工作，我镇精心组织，加强领导，历时3个月时间，圆满完成村“两委”换届选举工作，选优配强了村“三委”班子。选举产生社区党总支委员15名和党总支书记3名，参选率达80%以上;选举产生村民委员会成员15名，村委会主任3名。三个社区村村“两委”班子交叉比例达50%以上，支书主任“一肩挑”比率达到100%;村两委成员中，有女委员6名，35岁以下4人，并在xx社区选举产生了专职专选副书记一名。选举产生村务监督委员会成员9名，其中主任3名。选优配强了村级班子，优化了村级班子结构，有效增强了村级班子整体合力，达到了预期目标。
三、突出重点，展现党建工作特色
(一)抓实一教育五行动
一是开展感恩教育活动。今年以来，xx镇紧扣“心存感恩、促进和谐”的主题，以编好一本书、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手，在全镇深入开展感恩教育，由镇党政班子成员组织分片干部和驻村新农村工作队员分别到企业及三个社区组织全体党员召开感恩教育大会。并在各校园广泛开展“小手牵大手，共建美丽家园从我做起”环境保护活动，散发倡议书、讲环保小故事、开展环保知识问答、举行签名仪式，并组织部分学生到学校周边开展卫生大扫除，清除卫生死角，培养学生的爱护环境意识，以实际行动投身到建设美丽家园的活动中去，并带动全体家长、乃至全体村民树立起良好的环境保护意识。
二是开展村庄环境整治活动。4月初我镇制发了《xx镇环境综合治理实施方案》，启动了全镇环境综合整治工作。结合《xx镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》，组织镇、村、组干部深入农户和经营户宣传环境综合整治的意义，与各农户和经营户分别签订《“门前三包”承诺书》和《“门前三包”责任书》。为加强河道的综合整治，对xx河、大盈江河道推行和实施“河长制”管理，并实行部门分段管理负责制。6月初，组织全镇镇、村和企业干部职工对xx河进行了清淤除障。
三是开展绿化荒山行动。7月组织镇内各单位、企业、村组干部及群众实施老龟坡绿化荒山植树活动，共种植树苗5万余株，绿化荒山1700余亩，彻底消除了“绿化盲区”。通过感恩教育、村庄环境整治和荒山绿化，在全镇形成人人参与环境卫生管理的氛围，镇内环境卫生状况明显改善，两条河流中的污物明显减少，水环境明显好转。四是壮大村级集体经济行动。充分依靠各社区村资源优势，因村制宜，宜农则农，宜养则养，宜商则商，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展路子，使村集体经济发展的路子越走越宽。xx、十字路村委会借助旅游资源丰富的优势出租房屋，开办民居旅馆、民居餐馆、农家乐等使集体经济得到了较大发展。十字路、大庄村委会充分利用集体矿山石材资源优势，制定优惠政策开发石材资源，使集体经济得到了快速增长。
(二)抓实部门挂钩服务
按照部门挂钩服务基层推动基层党组织创先争优活动要求，我镇大庄社区和xx社区由县委政研室挂钩，十字路社区由xx古镇保护管理局挂钩。3月初，两个挂钩单位分别与三个社区签订了结对帮扶共建协议书，为推动基层党组织创先争优搭建了平台。在开展工作中，两个挂钩单位认真开展走访调研，听取工作汇报，帮助挂钩村理思路，谋发展。在挂钩社区的同时，重点结对帮扶挂钩社区21户农户。结合《xx镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》，我镇也建立了相应的挂钩制度，实行每两个部门挂钩一个小组，明确每位领导干部的重点挂钩服务户，主要领导挂钩3户、其他班子成员挂钩2户、站所负责人和一般干部挂钩1户。主要工作总结范文挂钩致富户、困难户、产业大户和“五种人”四种类型户。通过县、镇两级干部入民居、访民情、解民困、办实事，有力推进了四群教育和部门挂钩服务基层工作的开展。建立了民情民意收集反馈机制。畅通了群众诉求渠道，实行每月收集和反馈民情民意一次，由镇党委安排相关部门办理民情民意，及时化解矛盾。截止目前，共收集、反馈和解决了关于旅游基础设施建设及古镇保护开发为主要内容的民意意见30余条。
(三)抓实基层组织建设年工作
结合基层组织建设年工作，优化组织设置。优化调整党组织设置，做好合并、撤销、新建党组织工作，实现“优化一批、调整一批、撤销一批、新建一批”党组织的目标。结合xx实际，经报请组织部同意，将供销社支部撤销，党员进行了合理化流转;将农推支部撤并机关支部，并对机关支部班子成员进行了调整。结合村级换届进一步优化了总支及下设支部的班子。
(四)抓实党员创业致富阳光工程
为帮助农村党员创业致富，努力造就一批“双带”型农村党员，不断增强农村党员队伍的生机活力，根据县委要求，经实地调研，选取十字路社区6户党员户为县农村党员创业致富阳光工程试点，实施“农村党员创业致富阳光工程”。以“阳光三项工程”(创业启动基金、创业贷款贴息、创业成果奖)为抓手，用1至3年的时间，在试点社区培养和扶持起一批具有代表性和示范性的农村党员创业致富标兵。
1.抓实党员日常活动
为增强党员的生机活力，丰富党员活动。
一是年初制定了党员活动实施方案，由镇财政补助机关企事业单位党支部活动经费1000元/支部、补助农村党支部活动经费2000元/支部;各村党总支补助下设党支部1000元/支部。全镇各党支部开展了不同形式的党员活动。
二是利用镇内休闲活动场所，各社区党员群众自发组建了10余支民间文艺队，由镇文化站工作人员牵头组织广场舞等文化活动。通过活动的开展，不断增强党总支、支部的凝聚力和战斗力。
四、存在困难和下步工作打算
在开展工作中，虽然取得一定成效，但还存在一些问题，主要表现在：一是村集体经济发展不平衡;二是部分党员发挥“双带”能力不强;三是党员流动性大，管理难。
在下步工作中：
一是抓好党的群众路线教育实践活动，认真开展批评与自我批评，深入分析存在问题的根源，切实改进机关工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
二是抓好xx社区党总支阵地建设。
2018年，在大海乡党委的正确领导下，阿拉啊村党总支严格按照农村党总支工作制度，严格落实全面从严治党和“基层党建巩固年”要求，全面学习贯彻落实党的精神，深入推进“两学一做”学习教育制度化规范化，认真组织开展党支部规范化建设，积极推进党建促脱贫各项工作。按照《中共大海乡委员会关于印发<2018年度党总支（支部）书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案>的通知》要求，现将一年来的工作总结如下:
一、党建工作开展情况
（一）抓好学习,把正政治方向
坚持把强化理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程,组织基层党员干部认真学习党的路线方针政策特别是新时代中国特色社会主义思想,不断提高思想觉悟和理论水平,牢牢把握正确的政治方向。始终把党的政治建设放在首位，不断提高政治站位。始终把深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神作为首要的政治任务，用新思想武装头脑指导工作。
利用支委会、党员大会、党小组会对全体农村党员干部进行培训，并积极组织党员参加农村党员季度培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、扫黑除恶专项斗争等工作，全方位、多渠道、宽领域地抓好理论武装工作。领导带头，率先垂范，坚持围绕中心工作，对照入党誓词和党员标准，以廖俊波、杨善洲、高德荣、召存信、陈家顺等优秀共产党员为学习榜样，以白恩培、仇和、李云忠、高劲松等严重腐败案件为警示教育，汲取秦光荣案深刻教训，查找自身存在的问题，立行立改。通过学习教育，总支党员干部“四个意识”进一步增强,“四个自信”进一步坚定,更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）完善制度，加强基层组织建设
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以提高组织力为重点，以调动党支部和党员积极性、主动性、创造性为着力点，紧紧围绕“五好五规范”目标，积极开展党支部规范化建设。把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用，切实把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
积极落实“三会一课”制度，利用主题党日、政治生日与基层党员开展交心谈心活动，重点对“两学一做”学习教育、三会一课、支部主题党日活动、政治生日、领导干部双重组织生活和讲党课、交纳党费、阵地建设等基础性工作开展自检自查自纠，以“五好五规范”为目标，结合“支部建设规范年”重点工作，积极落实上级党委“基层党建巩固年”部署安排，持续提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，不断推进党支部规范化建设。
（三）积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
自9月开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，阿拉啊村党总支强化组织领导，制定方案措施、协调统筹推进，有序开展主题教育各项工作。主题教育中紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求和主题教育的根本任务，组织全村党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育的始终，努力达到学习教育有收获、政治思想受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
及时向全村党员及驻村工作队员发放《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等主题教育学习资料，督促党员干部加强自学。积极组织党员干部开展集中学习、交流学习心得、研讨学习问题。领导带头，结合扶贫攻坚重点工作，专题讲党课，切实把理论学习与具体工作结合起来，切实加强村组干部政治素质和业务水平，打造一支政治坚定，求实创新，奋发有为，廉洁勤政，团结协作的村“三委”班子。
（四）扎实开展“扶贫党建双推进”各项工作
围绕脱贫攻坚强基固本，持续夯实基层组织保障，为全面开展“精准扶贫、精准脱贫”工作提供了坚强的组织保障。根据精准扶贫的需要，明确了“扶贫工作精准化、基层党建项目化”的基层党建思路，以项目化为抓手，全面提升基层党建水平。
进一步完善基层党组织各项制度。配合驻村第一书记，进一步管理好党员活动室，完善“三会一课”制度，结合基层工作实际，搞好基层党员活动，坚持“第一书记讲党课”制度，每季度由第一书记讲一次党课。
进一步抓好党员培训。充分结合农村情况及工作实际，在加强政治理论培训的同时，也注重脱贫攻坚政策的宣传，让基层党员在强化政治意识的同时更深入理解了脱贫攻坚政策，让党员成为农民群众中脱贫攻坚政策的“小喇叭”“传声筒”，更好地宣传了脱贫攻坚政策，夯实脱贫攻坚工作的群众基础。
（五）强化管理，切实压实工作责任
一是加强对驻村工作队的教育培训。突出实战性、操作性，积极组织驻村工作队员参加全市驻村工作队员视频调度会、驻村队员季度大讲堂、脱贫攻坚阶段性工作专题业务培训等集中学习培训，帮助驻村干部快速掌握工作方法、深入了解政策业务，切实提升驻村工作队开展驻村帮扶各项工作的能力，切实解决驻村扶贫工作队“干什么、怎么干”的问题。对于上级检查指导组反馈的驻村工作队管理问题涉及的个别驻村驻村工作队员，进行当面约谈，谈清问题本质，讲明工作职责队，表明整改态度，切实强化驻村工作队员的纪律意识，严肃提出整改要求，责令作出书面检查。
二是加强驻村队员考勤管理。强化驻村工作队纪律意识，严格要求驻村工作员吃住在村。切实落实第一书记（工作队长）驻村工作队考勤管理第一责任人责任，要求驻村第一书记（工作队长）认真主持工作队员每天签字报到事宜，每月初在村组公示驻村工作队员出勤情况，并及时向乡组织办汇总上报上月考勤情况。持续用力，鼓励驻村工作队员运用“云岭先锋”手机 APP 进行定位签到，并积极上传工作动态，推动运用对驻村工作队员学习培训、在岗履职、作用发挥等情况进行动态监测管理。
三是严格执行请假（外出）报批（报备）制度。通过集中会议、工作微信群、QQ群驻村工作队管理要求，尤其是请假（外出）报批（报备）要求，讲清道理，严明纪律。严格执行请假（外出）报批（报备）制度，对驻村工作队员动向进行及时跟踪。
四是加强对驻村工作队员的关心爱护。考虑到大海乡山高涧深、气候多变、路窄弯急、交通恶劣，持续加强安全教育，把安全教育列为工作队员教育培训必训科目，印发安全常识手册，进一步强化驻村工作队员安全意识、提升驻村工作队员自我安全保护的能力。关心支持驻村干部，了解掌握各村驻村工作队生活工作条件、当前存在的困难和问题，在完善优化驻村工作队生活工作条件的基础上，想法设法解决当前存在的困难。认真开展谈心谈话，结合工作实际，及时了解驻村队员工作情况和思想动态，激发工作热情，确保工作队员下得去、待得住、干得好。
一、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
一是理论武装存在短板不足。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少。对理论的钻研不深入，浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，在运用马克思主义的立场观点方法来分析和解决问题、指导工作上差距明显。
二是党建工作还有差距。表现在平时对党建工作有计划有部署，但较多时间放在农村事务和脱贫攻坚工作的落实及推进上，对党建工作的了解还不够，专门开展党建工作的时间不够，向上级党委的请示汇报不够，向同级党组织的学习交流不多。安于现状，习惯于用老办法应对工作，在面对党建新问题、新工作上，好办法好点子不太多。
四是组织生活有待进一步规范完善。“三会一课”制度仍未彻底落实，相关的档案痕迹材料目录不全、内容不全、内涵不深。虽成立了新的党小组，但对党小组的管理缺乏有效的工作。
（二）产生问题的原因
一是政治站位还不够高。主要是政治理论学习不够深入，在学习中主动深入思考相对较少，不善于分析，对马克思主义基本原理、对党建知识理论体系掌握不透彻，没有运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题和解决问题，对当前世情、国情、党情的发展态势认知不到位，在学习中满足于一知半解、浅尝辄止。
二是党性修养还不够。面对干事创业中遇到各种困难和问题，有时存在畏难情绪，主动担当的意识还不强，降低了工作标准，系统地、创造性地创新开展工作缺乏深入研究；主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。
三是党建理论水平有待提高。党建意识还不够强，政治理论学习的自觉性不强，存在重业务轻党建思想，没有把党建工作放在首要位置，没有作深入细致的思考和调查研究，运用新时代中国特色社会主义思想指导实际工作水平不高，运用理论去指导工作上有差距。
二、下步工作思路
（一）持续加强党建理论学习，提高政治站位
严格按照上级党委的部署要求，持续推进“两学一做”学习教育制度化规范化，推动党员干部加强思想政治建设，不断提高政治站位，牢记党的宗旨，坚定理想信念，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）改进学习方法，强化学习能力
在坚持读原著、学原文、悟原理的基础上，更加注重党建理论联系实际，注重以知促行，学以致用。不断充实学习内容、丰富学习方式，切实强化学习能力、提升学习效果，组织好农村党员的学习培训，教育引导党员干部学习领会新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，大力弘扬理论联系实际的优良学风，加强理论指导实践的工作能力。坚持业务学习，强化履职能力。加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，提高工作水平和质量。
（三）落实制度建设，规范组织生活
严格落实“三会一课”制度，充实“三会一课”内容，优化“三会一课”形式。严格落实党员领导干部民主生活会制度、民主评议党员制度。创新党组织活动方式，健全党组织活动开展联动机制，使党组织活动更好地融入农村工作、融入基层党员需求、融入人民群众关切。
（四）持续推进“党建促脱贫”工作。
根据上级党组织文件精神，结合本单位职能工作实际，认真把基层党建工作贯穿于中心工作全程，努力提高党建工作整体水平，现将2016年党建工作开展情况总结如下。
一、主要工作内容
（一）认真开展“两学一做”学习教育。按照州委《关于在全州党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》的安排部署，我院于4月15日召开了学习教育动员会，并及时制定了《“两学一做”学习教育具体工作方案》和《“两学一做”学习计划》。自学习教育开展以来，共组织集中学习4次，96人次党员参加学习；处级领导参加支部学习2人次，讲党课3次；开展理论研讨4次，发言8人次 、58人次党员参加；党员干部撰写“两学一做”学习教育心得体会32篇；并查找自身存在问题形成问题清单32份；按要求上报了信息12篇；发放《党员思想状况调查问卷表》36份。同时，组织学习违反中央八项规定精神典型案例警示教育 42例，并以这些违规违纪的现象作为反面教材，引以为戒。
（二）按时进行院党总支换届工作。按照《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我院党总支召开了总支委员会换届选举会议，与会正式党员达到五分之四，符合选举条件，采取了无记名投票方式进行选举，选出新一届总支委员会委员。同时召开了新一届总支委员会会议，并对新一届总支委员进行了分工。
（三）按时收缴党费。按照党员交纳党费集中整治督查的相关要求，认真执行每月“党费日”制度，院党总支及时做好党费收缴工作。
（四）贯彻“三会一课”制度。院党总支高度重视“三会一课”的开展，推进组织生活正常化、规范化，不断创新学习方式，增强学习教育主动性，充实党建新活力，抓督促检查，确保学习教育成效。今年以来，院党总支贯彻落实“三会一课”制度共计开展21次，即：党员大会5次、支委会10次、集中学习4次、讲党课3次。
（五）执行党员积分制管理。院党总支及时研究制定了《党员积分制管理实施办法（试行）》。并结合本单位实际完善了《党员积分登记卡》《党员积分公示栏》《党员积分事由记录表》《党员年度综合得分登记表》《党员积分登记表》等表册。
（六）党务公开和党员发展管理规范。认真按照《中国共产党发展党员工作细则》坚持党员标准，严格按规定程序和要求发展党员，认真规范整理党员档案，并对全体党员信息进行了采集，及时将每名党员的《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料等于2016年6月全部存入了本人人事档案。
（七）在职党员到社区报到和志愿服务工作情况。结合工作实际，我院在职党员到社区报到采取多种方式联系服务社区群众。一是针对我院各党员专业特长在社区开展清理环境卫生活动、民情走访、扶贫帮困、加强党建、水电线路管道改造建议等活动。二是根据各党员的服务意愿做出服务承诺，在职党员充分利用工作之余积极参与社区党建、文化、卫生、环保、平安创建、扶贫帮困等公益性活动。三是对社区内老弱病残家庭开展有针对性的扶贫慰问、现金援助等帮扶工作。
（八）整顿软弱涣散基层党组织情况。今年我院党总支被授予了“先进基层党组织”；4名党员同志分别被表彰为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。同时，认真开展了各项党建工作，即：按照有关规定进行了换届选举、贯彻落实 “三会一课”制度、规范党员交纳党费、严格执行发展党员程序和党员档案管理工作、对党组织关系转接不及时问题进行集中整治等一系列工作。
（九）抓好精准扶贫精准脱贫工作。今年我院投入挂钩扶贫点资金合计1万元人民币，帮扶项目水泥100吨（2.9万元人民币），解决了两台办公电脑设施缺乏的问题，完成援建水库前期可研、初步设计工作，并积极开展技施设计服务工作；落实两名驻村工作队员工作经费为2万元；对挂钩联系的93户农户进行认真评估自查，确定今年脱贫退出的农户数为27户。
二、存在问题及下步打算
今年以来，院党总支在党建工作中虽然能认真落实“三会一课”制度、加强党员学习和管理，深入开展党“两学一做”学习教育等活动，也取得了一定成绩，但与上级党组织的要求还存在着一定的差距，主要表现在：一是党员教育活动的形式还比较单一，党总支组织开展一些活动时，个别党员缺乏热情。二是抓党建工作创新还不够，有待进一步的增强创新意识。三是在深化党建工作的力度与业务工作的结合还不够紧密，有待进一步加强。
在今后工作中，我院党总支上级党组织的正确领导下，继续抓好党内各项工作，把各项党建工作落到实处，增强党员干部的责任心和执行力，不断规范和促进管理水平的提升。
（一）强化学习型党组织建设，狠抓党员队伍理论武装。坚持理论联系实际，学以致用、用以促学、学用结合。切实抓好党员干部政治理论学习，狠抓学习制度的落实。坚持把学习型党组织建设与推动业务工作有机结合，注重将学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施。
（二）强化创新型党组织建设，狠抓党建工作规范管理。坚持“三会一课”制度，坚持党建工作例会制度，完善基层组织设置，不断促进党建规划化，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养，严格发展程序和条件，提高党员发展数量和质量。大力推进党务公开，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况在单位进行公开，将党务公开工作落到实处，以做到党内互相监督。
**镇党委紧紧围绕市委中心任务，把“两学一做”和“四型机关”建设作为总牵引，不断完善机关干部、管区、村庄、村四职干部“四位一体”考核体系，用实实在在的业绩，展示了“尚实干、促发展、惠民生”的**担当。
一、致力创新机制，推动精神在**落地生根
以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，创新学习机制，学习宣传贯彻精神。创新“六学”模式，指导构建“镇党委理论中心组带头学、管区党总支示范学、基层党组织集中学、双百共建支部共同学、现场观摩体验学、特殊群体党员结对学”，实现全镇4213名党员学习贯彻精神全覆盖。创设“思创学堂”，邀请市委宣讲团授课3次，组织党委班子成员深入基层党组织开讲专题党课16次，组织机关党员开展“主题党日+”专题学习研讨12次，组织基层党员集中学习9次。创新“线上课堂”，依托“微服万家”微信平台开设“两学一做”专栏，破解对外出学习、务工的流动党员和离退休老党员等特殊群体培训教育难题，线上学习累计1000余人次。
二、致力督查督导，履行主体责任
1、建立党建专题会议机制。召开专题会议32次，研究确定全年党建工作思路和学习教育、党建品牌创新等方面的重大事项；党委会必议党建工作，推动班子成员解决分管领域党建问题35个；专题研究区域化党建工作，针对不同党建课题和区域特色，党委会专门听取管区党建工作汇报并研究部署下步工作。
2、建立骑行调研机制。由领导干部分工联系村庄和重点企业，带头骑行进村入企调研、督察党建工作，全年累计骑行15次，现场调度党建工作18次，督察党建事项23个，现场解决问题32个，约谈干部28人。
3、拓展“微服万家”为民服务机制。增设“民生会客厅”、“清风**”等功能板块，关注度突破1.4万，受理各类民生诉求2600余件，全部在期限内予以办结，群众满意度显著提升。
三、致力固本强基，提升基层组织战斗力
立足**实际，抓住基层党建的关键环节，不断增强基层党组织的战斗力和执行力。
1、突出党委把关定向，高质量完成换届任务。旗帜鲜明亮出人选，选举前重温入党誓词、将整个换届过程变成一堂生动的党课。集中场所规范程序，对重点村、难点村按照“同一时间、同一地点、同一程序”的原则集中换届，选前选后与候选人深入交流谈话，掌握思想动态，做通思想工作，并对选举程序进行无异议确认，全镇112个村庄党组织换届工作快速收官，一次选举成功率100%，党委推荐人选全部当选，4个软弱涣散班子全部配强，实现党委意图与群众意愿高度统一，当选后党委书记与村支部书记逐一约谈，抓好换届后的平稳过渡，整个换届过程 “零上访”。
2、紧跟时代需求，引进和培育高端优秀人才。成功引进王浩院士工作站，签约引进张偲院士工作站，培育农村电商人才1500人，获评“青岛市农村电子商务示范镇”和“中国淘宝镇”。
3、强化党员干部管理，打造奋勇争先的坚强队伍。严格落实《管区考核办法》、《村四职干部考核办法》和《机关工作人员考核办法》等考核制度，打造 “想干事、干实事、干成事”的基层党员队伍。指导落实负面清单审查制度，高质量发展党员40人，处置不合格党员13人，调入镇学习教育党支部1人；依托民主生活会，查摆不符合党规党章和党员要求的问题29个，所有问题全部完成整改。
四、致力全域统筹，破解基层党建工作难题
以实施乡村振兴战略为突破口，统筹镇村民企各级要素，集中力量解决难题。
1、以共建促致富。构建镇、管区、村企三级联动的区域化党建体系，实现村庄党支部与专业合作社党组织共建、村庄党支部与企业党组织共建、村庄党支部与学校党支部共建、产业链党支部合作共建“四个共建”，先后打造苑戈庄土豆专业合作社党委、娄敬庵西红柿专业合作社党支部等农村带富新样本。
2、以产业促脱贫。因地制宜为村庄发展选准方向，发挥村庄党组织先锋模范作用，加快产业脱贫，城献等5个省定贫困村和宋家屯等7个青岛市经济薄弱村全部达到“五通十有” ，顺利完成脱贫任务。
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