人的一生，大事无非两件，一件是做人，另一件是做事。做人与做事又是密不可分的，什么样的人就会做出什么样的事，这反映的是一个人的价值观。有何种价值观就会有何种价值驱动，就会成就不一样的人和事。
"八项规定"、"六项禁令"和反"四风"问题的系列学习文件中，常常以"领导干部"为句子的主语，为指针的对象。我不是领导，也不敢以干部自居，作为一名工作在一线、每天面对各种纳税人的普通公务员，我从这一系列的学习文件里，看到的是党与国家领导人重塑队伍价值观的决心。这是一场正本清源、祛邪风、扬清风的整改，是重塑党内价值观的过程，让主流价值观回归淳朴，回归到老老实实做人，踏踏实实做事的传统价值观上来。
老实做人就是要做个本分人。所谓本分，就是明白界线在何处，不逾规矩。对法纪心存敬畏，自觉遵纪守法，行于所当行，止于不可不止；视道德为最高准则，对内勤于修身自勉，克制私欲膨胀；对外懂得谦虚礼让，学会与人为善。人不可有非分之想，不然就会无所畏惧，做出出格的勾当，那就离出事不远了。一个人越是本分，就越是懂得界线，知晓底线，越是能够从心所欲，享得了大自由，体会得大快乐。中国人历来崇尚气节、喜欢实诚，讲良知、守信用，老实做人是中华民族的传统美德，是为人称道的价值风尚，我们要把淳朴的民族品性传承下去，把真贵的民族风尚发扬开来。
踏实做事就是要脚踏实地，求真务实。一个整日沉浸于白日梦，不肯动手行动的人是无法实现梦想的。只有埋下头来，扎扎实实地努力，才能离梦想越来越近。古人言，"博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之",落脚之处还在"笃行"二字。这就是在阐释踏实做事的道理，就是所倡导的一步一个脚印的实干精神。实干是一种态度，要从小事做起，于细处用力，久久为功，就能形成习惯。习惯了踏实的处事态度，形成了务实的行为风格，对于人与事的感知也会产生另外一种情感，好似农民务农，只有走下田去，肌体才有感受，才能了解面朝黄土的艰辛，明白一粒米从田地到碗里的不易。实干出真知，明白了万物生长的规律，才能怀抱敬畏之心，珍惜拥有。
老实做人，踏实做事，祖辈们一直如此教育下一代。感恩于家庭的严明教育，得益于十七年象牙塔的简单生活环境，这一信条一直深刻在我的记忆深处，丝毫不曾忘记。然而，在另一些人说长不长，说短也不算短的成长过程中，在日新月异、飞速发展的经济浪潮中，却把它弄丢了。那么现在，借着党和国家领导人祛歪风，扬正气的东风，让我们每个人省己自查，重新将这一传统的价值观拾起。
落实到行动上。老实做人需要做到以下两点。一是讲真话。讲真话是有风险的。哥白尼坚持"日心说"被教会处死，比干谏言被剜心，彭德怀反对大跃进被批斗。然而，正是有了这些敢于讲真话的人，真理才被坚持，社会才能进步。历史也给予了这些无畏者以公道。二是要表里如一。现在有些人，心口不一，阳奉阴违，习惯了做"两面派"、"阴阳人",甚至将此标榜为懂变通，知世故。价值观如此扭曲堪称悲哀。知世故而不世故才是最善良的成熟。无论面对领导、同事还是纳税人，我们都应该敢于讲真话，表里如一，做一个实诚人；从我做起，形成守信重义的社会风气。
党的群众路线教育活动启动开展以来，我自觉学习了十八大报告、十八届三中全会决定和同志系列讲话，按照党的群众路线教育活动方案，走村入户进行了社情民意了解和走访，同时，对照八项规定和"四风"问题进行了自省，对照好干部的标准进行了衡量打分，也有了一定的感悟。
做为一名党员，自己首先认识明确，对教育活动深刻认识产并积极参与，愿意在活动中提升个人的思想认识水平，其次，从一名干部的角度深刻理解教育活动的重要性，用干部的方式挖掘自己的不足，再次，以一名基层经纪检监察干部的岗位责任，提升对群众路线教育活动在推进党的廉政建设的积极作用的认同。
参加活动，我首先从党员干部的角度去认识怎样才能是好干部，用"五好"标准给出了答案，信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，在这里信念坚定是前提，人生如屋，信念如柱，信念倒了，也就没有奋斗和坚守，倒下的干部就因为信念而坠落。二十多年来工作中，自己从一名普通干部成长为一名基层纪委书记，在走过的路上有过彷徨，通过学习，使我更进一步坚定了中国特色社会主义道路的理想信念，对"三个自信"有了更进一步的理解和把握，头脑中一些与理想信念有差距的，有怀疑的，有的全面清晰，坚定了做为纪委书记的理想信念。
通过学习也进一步明确了该读什么书，该走什么路，该做什么人，平常读书真正是读书读此，看报看题，喜乐，少理论，经典读的少，个人素质提升慢，以前在一些问题也想走一点捷径，如在学习上蜻蜓点水，以时间少、忙为由推拖，理论学习上不深不透，从而使思想上走小路，行动上内在动力不足，今后，将以此次活动为契机，定一个学习计划，读一点经典着作，不断提高做为纪委书记的政治修养，认真思考一下如何做一个对党和人民有用的人，把做有用的人做为自己一名党员的终身选择。
党的宗旨是全心全意为人民服务，能否牢记宗旨，心系群众，服务人民是衡量党员干部是否合格的试金石，做为纪检监察干部，通过学习使我更进一步的明白，我只是一名肩负使命的公务员，明确了我是准老百姓，来自于百姓，知百姓冷暖，才能获百姓拥护，捧出一颗为民服务的公仆心，才能赢得人民群众的理解支持心，只有按照"照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病"的总要求，才能洗尽个人身上沾染的现代腐朽铅华，找准人生前进的方向，全心全意的为人民服务。
做为一名纪检监察干部，党和人民赋予了十分重要的监督检查职责，这是一付沉甸甸的担子，当前面临党风廉政建设和反腐倡廉的严峻复杂形势，履行义务，就要有能担当，有担当才能履行职责，为推动科学发展，转型跨越，提升社会能力守好关，有担当才能为党要管党，从严治党尽好职。也许这个担子要得罪上级，惹恼同级，查烦下级，也许让许多人不舒服，许多人不待见，许多人恨上你，但岗位所在，责任所在，实现巩固党的执政地位，保持国家长治久安，实现中化民族伟大复兴的中国梦，做为纪检干部，就只有将工作落在实处，干在实处，以党和人民的满意为目标，尽职尽责。
事业是干部工作的根本，不热爱事业，也就没有精神和活力，做为一名纪检干部，必须以实干为魂，来不得虚的，特抓工作上，掺不得一点假。三年的纪委工作，说实在话，虽然敬业，但扎实程度不够，主要是"怕"字表现的有点重，但反思自己，总体来讲，人生的道路没有偏差，都走在正道上。我认为走正道是人生最重要的。在多年乡镇工作中，凭着坚守，把自己所从事的每一项工作当事业，尽努力把工作做到本人能力最优点。通过学习，下一步克服怕和工作中软的一面，放宽心志，放这，胸怀，在解决群众反映问题，解决农村社会问题中实现一个纪检干部应有的价值。
当然是把行动落实在勤勉工作，真抓实干上，用勤字化解事业上，工作上的一切难题。做为纪检干部，清正廉洁是首选，习主席讲"打铁先要自身硬"，自己做到了，工作才有勇气，做人才有底气，自己如果做不到为民利所累，就会人浮气燥，在以前我自己也有这样的，认为吃一点，喝一点无关紧要，在个人问题上待遇上也有点牢骚，甚至有时还有一点非分之想，这种图享乐，图回报的心志，一度也曾将这种负面影响带到工作中，为名所累，使清正廉洁的安全阀有所松动，把自己置于一个普通副产品，步伐有些散乱。通过学习，参观，也就是信念的一咱狎省，使自己认识到，不正就不能赢得尊重，理解和信任。
廉洁清正是好干部人生旅途一生平安的根本。"两个务必"是干部贯穿一生的警钟。
本次活动，跃然现在只在第一环节，但从中央反腐倡廉的决心勇气中，我也深切感受到了自己做为纪检监察干部的责任重大，做为干部，从自省和对照中发现自己存在空学假学，应付差事的形式评议问题主线少，体察民情不实的官僚评议问题，领略安逸，不求有功，但求无过的享乐评议问题，吃一点喝一点的奢靡问题。在工作中，有脱离实际脱离群众的问题，为民务实清廉上与党赋予我的岗位的要求还有差距，特别是为乡村经济发展和社会稳定方面的方法不够，水平不到，不存在下不得田坎，进不得门槛，工作有些问题还不能入脑入心，有时一些群众认识、言语与政策法律有悖时，也还有发脾气，心志不稳，把握不准，态度不好的问题，体现的与群众还有一定的差距。
XXXX医院全体党员干部认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定和省市具体规定有关意见。同志厉行节俭反对铺张浪费重要批示精神，结合三严三实和忠诚干净担当专题教育及两学一做学习教育活动。我院结合工作实际，认真履行各项规章制度，强化工作作风建设，积极参与，认真学习，整体素质得到进一步提高，为各项工作开展提供了可靠保证，现将自查自纠开展情况汇报如下:
一，主要做法
（一）成立机构，及时安排部署。我院及时召开党支部会议研究制定工作方案，成立XXX医院贯彻执行中央八项规定八项规定精神纠正四风问题工作领导小组，将工作责任在本系统内进行层层分解。组织召开动员会议，明确要求一是切实把思想和行动统一到中央，省市县的安排部署上来，二是抓牢主体责任和一岗双责，切实推动主体责任，层层压紧压实。三是认真践行监督执纪四种形态，通过层层抓落实，积极营造风清气正，正风肃纪的良好氛围。四是以此为契机进一步增强贯彻执行中央八项规定和市县有关规定的自觉性和主动性，持之以恒纠正四风问题，营造我院风清气正的良好环境。
（二）突出重点，认真开展自查。将八项规定和纠四风工作紧密结合当前正在开展的主题教育，认真查找本单位在贯彻执行中央八项规定精神和省市县有关规定以及纠正四风问题决策部署，制度执行工作开展中存在的问题。重点检查党员干部面向基层群众工作领域是否存在违反职业道德违法违纪等损害群众利益事件的四风腐败问题。
（三）加强制度建设，建立长效机制。近年来，严格贯彻落实中央八项规定以及市县若干规定的同时，我院结合单位实际情况，先后制定了和完善了《会议制度》《学习制度》《财务管理制度》《厉行节约制度》《差旅费管理办法》等一系列制度措施，确保了各项规定的有效落实，再落实各项规定过程中基本不存在与实际不符，无法落实的问题。
二，工作成效
（一）精简压缩会议。按照中央省市县文件精神的要求，严格控制会议数量，规范会议公务用餐管理。可开可不开的会一律不开，必要的会议尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会，讲短话，求实效。
（二）切实履行主体责任。对照党政机关办公用房管理实施细则，山阳县党政机关公务用车管理细则，等文件要求。本单位严格按照文件要求执行，办公用房无违规超标现象。
（三）加强公车管理严禁超标准配备。没有更新用车和超编购置公务用车。统一管理，实行派车登记制。由院统一制定管理制度和派车制度，统筹调派没有公车私用现象。
（四)严把违规操办谢师宴，违规公款吃喝。院党支部加强对本单位党员干部的教育，管理和监督教育引导党员干部自觉遵守常态化疫情防控的相关规定，自觉抵制违规操办参与升学宴谢师宴等不正之风。坚决制止餐饮浪费行为。引导干部职工理性消费节约用餐，切实培养节约习惯。
(五）严格杜绝滥发津补贴，违规收送礼金礼品。领导干部带头转变作风，身体力行以上率下，严格遵守各项纪律规定，严格执行财务管理相关规定。我院不存在以各种名义违规发放津补贴和福利，无违规收送礼金礼品行为。没有收受和利用有关企业服务对象套取资金和收取礼金礼品，发放奖金等问题。
三、存在问题及下步打算
开展自查自纠工作我院在落实中央八项规定，纠正四风方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求仍存在一些问题和不足。一是制度体系需不断完善，二是监督检查工作需加强。今后我们将针对存在的问题和不足严格按照中央省市县委的要求采取切实有效的措施建立健全落实八项规定和反四风的长效机制切实改变干部作风，提升工作效能扎实做好全县妇女儿童医疗保健服务工作。
秋风送爽，丹桂飘香。2018年中秋国庆双节临近，为严格落实中央“八项规定”、坚决抵制“四风”，过一个欢乐祥和、廉洁文明的节日，区纪委特向全所广大党员干部职工发出倡议：
一、过一个廉洁的节日。自觉树立好标杆、当好表率，做到是非之礼不收，不明钱财不要，是非之地不去，珍惜名誉，珍爱家庭，营造风清气正的节日氛围。
二、过一个节俭的节日。大力弘扬中华民族传统美德，树立节俭光荣，浪费可耻观念，绿色出行，低碳生活。
三、过一个文明的节日。从我做起，从身边事做起。工作期间在岗履职，遵守铁规禁令；休息期间不、不酗酒、不酒驾，多运动、多读书，丰富节日精神文化生活。
以来，我县坚决反对“四风”，深入贯彻落实中央八项规定精神，取得了一定的成效。但仍有少部分党员干部存在侥幸心理，自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，变着法子打“擦边球”、玩“障眼法”。为了推动反“四风”和落实中央八项规定精神落到实处，现对全县的“四风”及违反中央八项规定精神问题进行调研，现将调研情况报告如下。
一、 当前“四风”及违反中央八项规定精神的现状
根据调研及平时掌握的情况来看，当前“四风”及违反中央八项规定精神有如下三个特点。
1、违纪数量有所上升。据初步统计，党的十八大期间，共查处违反中央八项规定精神的问题13件38人，党的后，查处35件87人，这既表明纪检监察机关加大了监督检查查处力度，同时也反映问题的客观存在，落实中央八项规定精神依然任重道远。
2、违纪类别较集中。2017年以来，查处违规发放津补贴福利、违规公款吃喝和接受宴请、违反公车管理规定、违规收受礼品礼金等五个方面问题共计24个，占查处总量的64.9%，这充分表明一些党员干部积习难改、习惯吃喝；一些单位滥发津补贴有所抬头，近年来，少数单位单位违规收费且不入账，私设“小金库”用于发放津补贴。公车改革后，“公车私用”少了，但想法设法违规使用公车时有发生，主要形式为：一是借用、换用企业车辆。现在公车不好用、监管多，有的职能部门为了满足肆意用车的欲望，利用职权长期借用或换用企业车辆。二是公油私加。一些领导干部特别是基层干部，以使用私车办公事为由，使用公车油卡为私家车加油，“开私家车、烧公家油”。三是公车私用。少数党员干部由原来的刻意将公车用于私人用途转向在执行公务过程中顺带满足个人需求。
3、违纪手段不断“升级翻新”。面对反“四风”的新形势，少数党员干部特权思想依仍根深蒂固，千方百计利用职权吃喝玩乐，享受当官带来的好处，其手段主要有。一是移花接木吃喝。有的公款吃喝后，为方便报销将餐费开成办公用品、食品等进行支出。如某单位在公务接待中违规用烟和较高档次酒接待；在财务管理中，采取弄虚作假，用开具其他物品发票来冲抵较高档次烟酒的费用报账，以酒水、食品、水、办公用品等名义报销开支。二是化整为零报销。有的接待超标就分批次报销；有的风头紧的时候不报，平时再集中结账；有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，“公务灶”财务账目混乱。如有的单位用造假的方式报出的餐费补助的方式支付在非公务接待备案商家用餐的招待费问题。三是接受私人安排的旅游。公款旅游不行了，有的就不用公款用私款，接受管理服务对象安排的旅游。
二、存在的问题原因分析
四风及违反中央八项规定精神的问题时有发生，有以下几个原因。
一是思想上还有侥幸心理。有的党员干部积习难返，对 “四风”和中央八项规定认识上还存在偏差，认为这不过是一阵风，只要避过风头或自己隐蔽点就不会有事。
二是主体责任落实不到位的问题。部分单位党组织负责人没切实担负起管党治党的第一责任，对“四风”和违反中央八项规定精神熟视无睹，有的还带头参与，如孙坊镇吃喝问题就是此类情况。
三是制度执行还不到位。对反“四风”和违反中央八项规定精神的相关规定我县也出台了一系列制度、规定，但在执行过程中还不严不实，影响了制度规定的贯彻实施。
三、意见建议
为进一步严明纪律，坚决防止违反中央八项规定精神等“四风”问题反弹、回潮。对此，有如下对策建议：
一是坚定理想信念，筑牢思想防线。以新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的精神为契机，结合“不忘初心，牢记使命”学习教育，把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护”来抓实、抓紧、抓出成效。从而自觉地把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，积极消除观望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的一些深层次问题次员的，自觉抵制各种不良风气和“糖衣炮弹”的诱惑，把精力真正用到谋事干事创业上来，以高度的政治自觉抓好贯彻落实，以转变作风的实际行动取信于民。
二是坚持习惯培养，加强氛围营造。认真落实“思想建党”的要求，把培养干部的行为自觉和营造良好的社会环境一起抓，实现由依靠他律为主督促落实向依靠自律为主主动落实的根本转变。在培养干部行为自觉方面，把八项规定精神作为领导干部进修、公务员岗位培训、企事业单位继续教育的一门必须课程，尤其在机关事业单位工作人员招录和领导干部任前考廉中，把八项规定精神作为必考内容，成为干部职工修身的教材和行为的准则，真正做到化于心、化于行、化于习。让执行八项规定成为一种文化自觉、一种人格追求、一种社会风尚。
三是坚守责任担当，强化监督执纪。认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、民主评议、述职述廉等制度，县纪检监察机关进一步加大对中央八项规定精神和县委实施意见等规定的贯彻落实，制定切实有效的措施办法，加大明察暗访力度，切实解决党员干部“怕、慢、假、庸、散”等问题，促进工作作风进一步转变。尤其是要充分发挥群众监督和舆论监督的强大力量，畅通信访举报渠道，树立“互联网+”的思维，运用科级手段强化监督管理，加强行政权力依法规范公开运行平台和监察平台建设，让腐败和“四风”问题无处藏身。
一、充分认识落实“八项规定”的重要意义，增强政治敏锐性
该公司坚持抓“八项规定”落实不放松，紧盯“四风”问题新形式、新动向，做到标准不降、措施不松、违纪不放。在各种会议上强调作风建设的重要性，多次对执行中遇到的新情况、新问题进行解释和说明。两级中心组开展了多次廉政专题学习，通过内部网站上传廉政学习资料和信息;通过多种方式组织党员、领导干部学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来廉政新规定》等;定期选取案例式材料发送到基层单位，采取多种措施提高对贯彻执行“八项规定”的认识。
二、健全完善制度规定，认真落实“八项规定”
“八项规定”出台后，该公司就制定了落实措施，建立了月报制度，强化第一时间发现、第一时间纠正、第一时间预防的作用。随着工作的深入推进，在运用中不断完善各项制度规定，对禁止收送礼物、婚丧喜庆事宜、公车管理使用等八个方面做了规定，对婚丧喜庆事宜中邀请对象、宴请桌数、出席人员、报告备案等方面提出明确要求。还从遵守政治纪律、遵守组织纪律、遵守廉洁从业规定、遵守作风建设规定四方面入手，给领导干部提要求、做警示。
三、强化责任落实，确保“八项规定”执行到位
2014年以来，该公司把落实“两个责任”作为突破口，通过层层分解责任、层层传导责任，推进责任落实，按照党组织、党组织负责人、党组织委员会成员三个方面，依据“谁主管、谁负责”的原则，明确了各自承担的党风廉政建设主体责任内容，保证责任到人、任务到岗，搭建起上下联动的完整责任链条。在党组织民主生活会上，班子成员报告职责范围内落实党风廉政建设责任制情况，保证“一岗双责”落到实处。逐渐将重点放在纪律建设上，突出落实“八项规定”的主体责任和监督责任，开展了“把纪律挺在前面”专题研讨，第一时间将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》下发，组织开展学习教育，把党规党纪刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。
四、开展宣传教育，营造立体化廉洁氛围
廉洁教育是党风廉政建设的基础性和长期性工作，更是实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效途径。该公司紧紧抓住思想教育这个基本点，通过印发通知、发送廉洁短信等方式，提醒领导干部清廉过节。为了创新教育形式，开通了官方微信平台，廉洁教育也受益于此平台，起到了事半功倍的效果。又创建了工作展示板，动态反腐倡廉建设等重点工作进展及完成情况，宣传“八项规定”精神和廉洁行为规范等。因为展示板摆放在生产现场，党员干部在工余时间随时随地就可以了解到最新要求，加强了廉洁教育效果。此外，还坚持送教育到岗位，分别深入多个廉洁风险集中的单位开展现场警示教育活动;组织数百名领导干部和重要岗位人员参观大连市反腐倡廉警示教育基地;组织数百名党员领导干部和纪检监察人员签订《廉洁承诺书》。
五、动辄则咎，严格监督执纪问责
该公司加大了领导干部任职期满和试用期满考核工作力度，增加了对各基层领导班子执行“八项规定”和党风廉政建设情况、落实“两方案一计划”、开展“三严三实”专题教育、加强作风建设和履职情况的综合考评。建立了反腐倡廉建设工作会商、情况通报、联合监督检查机制。多部门密切配合，相互协作、共同研究制定改进措施，做到边检查、边整改、边提高，经常深入到基层党组织和生产一线开展阶段性监督检查和工作调研，通过查阅资料、交流情况、现场查看等方式，全面了解基层单位党组织“两个责任”落实，“八项规定”执行情况，对落实不到位的方面提出整改意见和建议，做好工作监督和推动。
关于违反中央八项规定精神和隐形变异“四风”等问题自查报告
县纪委：
根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题开展自查相关工作安排，县人大机关高度重视，及时部署，对违反“八项规定”精神和隐形变异“四风”问题逐一对照、认真开展了自查。现报告如下：
一、公务接待费用方面：严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发现违规现象。
二、公务用车购置运行方面：在公车使用方面严格按照规定执行，无超编制标准用车、大额支付汽油款、借用租用车辆现象，无领导干部离岗占车问题，无违规使用公务用车情况。
三、会议费用管理方面：严格执行会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，简化会议形式，无违规违规支出会议费用情况。
四、差旅费管理方面：严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人伙食费、交通费等补助标准，严格按照《差旅费管理办法》执行。无违规支出差旅费用情况。
五、违规发放津贴补助和福利方面：严格执行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正常发放的津贴补助外，没有自行新设津贴、补助、奖金项目；没有扩大津贴补贴发放范畴；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价证券和实物。
六、公款消费方面：严格外出学习、考察、培训、研讨、招商等制度，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报销或者支付应由个人负担费用。无违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款旅游情况。
其他方面：坚决查处“吃空饷”问题、严格执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁违规收送礼品礼金。无“吃空饷”问题、超标准占用、装修办公用房、大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财行为和违规收礼送礼行为。
根据2020年11月6日《全县违反中央八项规定精神及四风问题专项整治工作调度会》会议精神，学校领导班子结合学校实际情况，以严肃认真、实事求是的态度，全面开展了认真的自查自纠工作，具体报告如下：
（一）违规公款吃喝和大吃大喝情况
经自查核实，我校未发现领导干部借用公款在私人会所、豪华饭店等场地大吃大喝和参与有可能影响公正执行公务的宴请，也未发现有干部将个人吃喝费用违规报销的情况。
（二）违规使用办公用房的情况
经自查核实，我校严格根据党政机关办公用房建设标准的要求执行，未出现有违规使用办公用房的情况。
（三）违规公务接待情况
经自查核实，我校不存在违规公务接待情况。
（四）违规配备使用公车情况
学校无公用车。
（五）违规操办婚丧喜庆事宜情况
经自查核实，我校领导干部均严格执行婚丧喜庆等个人事项报告制度，并按规定如实报告，未发现有公款支付操办费用和收受个人礼金，没有接到群众举报校领导干部违规举办“生日宴”、“贺寿宴”、“乔迁宴”、“升学宴”、“谢师宴”等问题。
（六）收送礼品礼金情况
经自查核实，校领导干部不存在公款购买购物卡，收受礼品、礼金、电子红包的现象。
（七）违规发放津贴补贴情况
经自查核实，我校严格遵照发放津贴补贴的相关标准和规定，不存在擅自设立津贴补贴项目，超范围、超标准发放津贴补贴等情况和借助重大活动或节日之便发放现金、有价证券等情况。
（八）公款旅游情况
经自查核实，我校未发现有领导干部借公务之机旅游和以公务差旅为名变相旅游的情况。
（九）领导干部作风不实和违规参加活动情况
经自查核实，未发现我校领导干部存在工作作风不实，活动开展不够深入、有调研无成果的情况发生。
（十）以形式主义官僚主义方式对待上级党委决策部署情况
经自查核实，我校在执行上级党委决策部署时，各部门之间形成有效合力，不存在沟通协调不力、各自为战的情况。
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