摘要：平衡计分卡的应用和研究不仅适用于营利性组织，也适用于非营利组织的战略管理系统。通过分析平衡评分卡在大学创新团队中的作用，以及平衡计分卡各层面之间的因果关系，探索建立了适合我国大学创新团队平衡计分卡模型，为大学创新团队的可持续发展提供了有效的参考。

关键词：大学创新团队 平衡计分卡 绩效 作用 

单位：哈尔滨理工大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150080