摘要：文章基于职业发展视角建构就业能力理论模型,通过150家企业140份有效样本分析,验证构建的理论假设,获得大学生就业能力六角理论模型,在此基础上自主编制由6个子量表、89道题构成的大学生就业能力自评量表,为验证量表的科学性,通过对选取7所高校292份有效样本的验证性因素分析,得出编制的大学生就业能力自评量表内外质量尚佳,内部一致性有较高的信度,作为大学生就业能力的测量工具是稳定可靠的,这为大学生就业能力评估提供科学合理的实证研究工具。

关键词：大学生 就业能力 测量工具 

单位：广东培正学院; 广东广州510380