摘要：民营企业作为我国企业经济体的重要构成，对促进我国经济的繁荣与发展起着十分重要的作用。人才资源作为民营企业发展的动力核心，能否有效开展人力资源管理活动在一定程度上决定着民营企业的发展壮大甚或衰败没落。如果不能有效改善和规范人力资源管理，将会严重制约民营企业的进一步发展壮大。虽然有部分民营企业也意识到人力资源管理方面存在的困境，但当前，中国大部分的民营企业在人力资源管理践行层面仍然有不少漏洞，束缚了民营企业的发展。

关键词：民营企业 人力资源管理 问题 对策 

单位：山东潍坊华芝堂医药连锁有限公司