摘要：本文运用绩效考评的科学理论和方法设计了适用于广播电视大学教师的绩效考评体系，目的是为了公平、公正、全面、有效、科学地考评教师的绩效，为对教师的聘任、激励、培训等提供依据，并且通过改善教师的绩效来提高电大的竞争力。

关键词：广播电视大学教师 绩效考评体系 层次分析法 

单位：福建广播电视大学永安分校; 福建永安366000