摘要：组织的知识整合日益受到学者的重视，但相关研究对知识整合的影响因素研究较少。本文研究组织内部软件层面的内部社会资本和组织文化对知识整合的影响，并以华南地区151家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究。理论贡献在于证实了内部社会资本和组织文化对知识整合均有显著的直接正向影响，而且内部社会资本和组织文化之间存在显著的相关关系。结果为企业通过提高社会资本争运用组织文化来提升知识整合能力提供了理论基础争实践参考。

关键词：内部社会资本 组织文化 知识整合 

单位：华南理工大学工商管理学院; 广东广州510640; 中山大学管理学院; 广东广州510275; 澳门科技大学战略管理研究所; 澳门