从五个方面剖析国家创新体系（national innovation system，NIS）的研究成果：首先介绍NIS的两大研究基石—Schumpeter的创新学说和List的国家学说；其次概括了目前具有代表性的NIS的定义；第三，从宏观、微观等多种角度介绍NIS结构研究的成果；第四，选择从企业、产业、区域和国家四个不同层面描述NIS的研究成果；最后，介绍NIS研究在学术界仍...
尽管创新管理文献在解释为什么主导企业适应突破性创新时会面临巨大困难而新进入企业面临较少困难上取得了显著进步，但关于为什么有些主导企业能够以及如何克服这些困难的研究仍然较少。可以肯定的是，一些主导企业确实在突破性创新出现后重新保持了以前的市场或技术地住，甚至更加巩固了其产业领导地位。研究分析了擅长于渐进性创新的主导企业...
在国际经济全率化的背景下，企业开展自主性技术创新越来越必要。但由于企业原有基础所决定，我国大多数企业所选择的模式只能是，由引进型创新向自主性技术创新过渡。本文基于对黑龙江省一些大中型企业的调查，探讨了一些由引进创新向自主创新过渡的途径及应重视的问题。
首先探讨了知识型企业与知识创新的作用关系并提出了知识创新风险的概念，接下来通过详细分析指出了战略、知识资产、组织结构、创新激励、文化、信息技术、创新转化、财务为知识型企业知识创新的主要风险因素，最后采用多阶段多层次模糊评价方法对知识型企业知识创新风险进行了分析评价。
科技异化是指人们利用科学技术改变过、塑造过和实践过的对象物，或者人们利用科学技术创造出来的对象物，不但不是对实践主体和科技主体的本质力量及其过程的积极肯定，而是反过来成了压抑、束缚、报复和否定主体的本质力量，不利于人类的生存和发展的一种异己性力量。科技人化主要是指科技的人文化、人性化、人道化，从而克服科技的无人与无视...
评价了美国、欧洲各国与日本大学对人文社会科学研究成果的评价实践情况，介绍了国外对人文社会科学研究成果的评价理论研究进展，并分析了国外对人文社会科学研究成果，评价与国内相比的显著特点与可借鉴之处。
GIS技术可以为区域科技分析提供了从空间角度出发的思维方式和解决问题的方法，并且提供可视化、交互式的决策支持，可用于定义、分析、表现复杂的空间科技活动，以及计算、评价各种区域科技模型体系。结合传统的分析和决策方法，区域科技GIS可以从时间和空间双重角度来研究区域科技。
从对技术融合提出背景的基本理解开始，在对技术融合的动力、技术扩散的实质过程、生命周期以及结构与程度考察的基础上，提出了有关对技术融合理论的探索，突破了把技术融合单纯理解为技术行为的认识。
本文阐述了技术跨越的定义和本质，并结合后发国家的情况论述了技术跨越实现的标志以及在跨越实现过程中的三个技术创新发展阶段，进一步分析了国家（地区）技术整体跨越能力特征，以及国家制度、技术、资金、人才等方面政策重点。
基于城市化概念，首先对我国城市化模式的选择因素进行分析，并在此基础上对中国城市化发展可选择的多种模式进行探讨。最后，提出选择以大城市为主导的城市化发展模式。
GDP号称“20世纪最伟大的发明之一”，是世界各国普遍采用的宏观经济核算指标。实践证明，GDP可以衡量一个国家的经济实力、富裕程度，但不能反映一个国家的经济结构、分配状况以及贫富差距，更不能反映国民幸福程度。21世纪人类进入精神经济时代，“国民幸福指数”正在成为衡量社会经济整体发展水平的重要指标。GDP增长的最终目的应是国民幸福...
随着国内外钢铁市场竞争的日趋激烈，我国大型钢铁企业所面临的风险和危机也更大了。从我国大型钢铁企业所处的内外部环境出发剖析了制约其可持续发展的因素，并在此基础上给出了可持续发展的对策，为钢铁企业实现可持续发展起到了积极的指导作用。
针对我国高新技术产业开发区创新投入扣创新资源配置效率低下、创新功能不能正常发挥、创新活动和经济发展存在着波动等现象，基于生态学的视角，提出了高新技术产业开发区健康性概念及其必要性，并阐述了可持续发展的高新技术产业开发区健康性评价理念。
知识产权证券化是一种全新的融资方式。介绍了知识产权证券化定义、一般流程和特点，详细评述了它在发展中所遇到的制约因素及其融资的优点，并提出了在我国应由政府介入开展知识产权证券化的主张。
竞争的加剧迫使企业必须通过企业间的合作学习进行知识的快速积累以实现企业自身的技术创新。在分析了目前企业实践以及理论研究中存在问题的基础上，提出了一个研究框架。分析合作学习对突变创新和渐进创新的影响以及不同控制方式在实现企业创新过程中的不同作用，并结合中国转型经济的特点揭示了研究结果的管理意义。
本体论（ontology）原本是哲学的范畴，近年来在信息科学特别是在知识工程（knowledge engineering）领域受到广泛地关注，其重要性也已在许多方面表现出来并得到广泛认同。通过对国外本体论度其在知识工程和人工智能的应用与发展轨迹，根据大量文献对本体论在知识管理领域的作用、应用与发展做了阐述，并提出了未来的发展前景。
组织的知识整合日益受到学者的重视，但相关研究对知识整合的影响因素研究较少。本文研究组织内部软件层面的内部社会资本和组织文化对知识整合的影响，并以华南地区151家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究。理论贡献在于证实了内部社会资本和组织文化对知识整合均有显著的直接正向影响，而且内部社会资本和组织文化之间存在显著的相关关...
借鉴自然科学中的耗散结构理论，在定义知识节点、知识维、知识势及知识流并分析企业知识系统中知识流与知识创新互动螺旋发展的基础上，分析企业知识系统耗散结构的形成、维持、演化，给出企业知识系统耗散结构的演化路径模型，并由此探讨了企业知识耗散结构中的知识管理理念。
知识创新是学习型组织的内在要求。学习型组织的知识创新是在社会系统中进行的，社会文化环境对其有重要的影响和作用。而社会环境文化的作用包括了外生变量和内生变量两种不同的方式，其中外生变量表现为适应环境的行为，内生变量表现为积极主动地创新。
在知识工作者个人知识挖掘与整个知识型企业知识目标的协同的基础上，知识型企业与知识工作者之间挖掘知识集，不断进行协调从而推动知识状态系统演变的过程与鸟群或鱼群捕食过程的社会行为相似。利用PSO信息处理及优化机理，分析知识型企业知识状态系统演变的知识挖掘、传递以及决策特征，研究知识型企业知识状态系统的PSO模式。为进一步研究知...
经济全球化要求企业建立中西融合的企业文化系统。从东西方文化的差异入手。对不同文化背景对企业文化产生的影响进行了分析。并比较了中国与西方企业文化之间的差异；在其基础上，提出了建立中西融合的企业文化系统所需要遵循的原则，并分析了在建立系统的过程中需要注意的问题。
人力资源管理从传统的人事管理发展到现在的战略性人力资源管理，对企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用。因此，国内外学者也越来越关注对人力资源管理的研究。Wright和Boswell将人力资源管理研究划分为宏观和微观两个研究分支，但两者各自的内容仍包罗万象，为了在纷繁芜杂的研究中探求一个比较清晰的结构，从研究层次和HRM实践数量这两个...
基于企业资源基础论而形成和发展的企业能力理论，其实质是企业的知识本质论,而人力资本作为知识的载体。对于企业能力的形成和发展进化具有决定性作用。以企业知识为纽带，通过人力资本的投资、配置和激励对其相应作用的分析，构建了人力资本对企业能力的作用机制模型。
在《2006-2020国家中长期科学和技术发展规划纲要》中，我国提出要建设“创新型国家”并制定了包括1项投入和5项产出在内的实施目标。“创新型国家”建设过程中的科技评价应包括两个方面的内容：一是对科技过程效率与效果的考察；二是对科技投入社会经济影响的关注。为此，在归纳和总结传统科技评价方法的基础上，建立了基于内生增长理论的模型...
近年来我国R＆D投入不断增加，通过实施科技兴贸战略，加大了科研投入强度，高新技术产品出口增长尤其迅猛。通过对我国R＆D投入和高新技术产品出口额进行相关分析，总结我国实施科技兴贸战略的经验教训。并提出了相应的政策建议。
先对协作R＆D网络进行了理论解释，然后分析了高技术企业协作R＆D网络的特征，进一步研究了其组织模式。最后，根据联盟竞争理论分析了高技术企业协作R＆D网络的竞争优势。
现有技术经济学理论的观点是内部收益率法与净现值法的评价结论必须一致，本文探讨得出的结论是依据此观点给出的有关内部收益率指标及其评价理论没有存在的理论与实际意义。在此基础上，提出了依据不同投资人的期望要求构建经济性评价指标体系的观点，并上升理论探讨了不同投资人期望要求的六种类型，同时给出了满足不同类型投资期望要求的评价...
分析了由于交易费用过大导致的农业科技创新与推广中存在的问题，提出了基于降低交易费用的农业经营中的制度安排，并证明了这种制度安排是一种帕雷托改进。
通过对我国农业科学数据共享现状的分析，以及实施农业科学数据共享的必然性的剖析，提出在我国推进农业科学数据共享所必须重点解决的问题，包括国家宏观调控、组织管理、监督评价和人才队伍建设等方面，以期为推进我国农业科学数据共享提供一定的借鉴。
曾经在世界品牌价值排行榜上找不到身影的三星电子，只用短短几年时间就跃居到全球品牌前20名，是什么力量改变这一切？答案可以从三星的技术创新里找到，从三星的技术创新动因以及三星如何进行技术创新加以剖析，最后阐述三星的技术创新对我国企业的启示。
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