摘要：通过对团队有效沟通及其影响因素的分析，寻求关于团队互动性的深度挖掘。在此基础上，从沟通水平、沟通平台、沟通机制、沟通文化等方面构建团队绩效提升的认识框架，以期丰富和完善组织沟通及其建设的基本思路。

关键词：有效沟通 团队绩效 共享心智模式 团队互动性 

单位：常熟理工学院管理工程系; 江苏常熟215500; 南京航空航天大学经济与管理学院; 江苏南京210016