摘要：在文献回顾的基础上提出了企业声誉与人才资源、顾客资源获取对企业创新绩效影响的理论假设模型,并通过调查四川省42家企业所收集的数据对该模型进行了验证。结果表明企业声誉有利于人才资源和顾客资源的获取,并通过资源获取对创新绩效产生正向影响作用。

关键词：企业声誉 人才资源 顾客资源 创新绩效 

单位：四川工程职业技术学院 四川德阳618000 成都电子机械高等专科学校 四川成都610031