摘要：本文在组织支持、人-组织匹配、组织公平、社会比较等组织承诺形成模型的基础上,以社会交换理论为框架,提出了一个综合的模型,并通过结构方程等统计分析技术对该模型假设进行了验证.

关键词：组织承诺 组织支持 模型假设 社会交换理论 统计分析技术 

单位：中山大学管理学院，广州510275