首页 > 期刊 > 科研管理 > 研究型大学教师薪酬满意度调研 【正文】
摘要:为提升科研整体水平,一批研究型大学正积极进行薪酬制度再设计,以提升教师薪酬满意度,吸引和稳定有竞争力的师资队伍.本文以重庆地区某研究型大学为个案,探询研究型大学教师薪酬满意度现状及影响因素,从中揭示出当前我国研究型大学教师薪酬管理的特点和存在的问题,为我国研究型大学薪酬制度改革提供了建设性启发.
关键词:研究型大学 教师 薪酬满意度
单位:重庆大学贸易与行政学院; 重庆400044
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