摘要：以动态能力理论为出发点，理论研究企业资源、动态能力对创新的作用，并建立三者关系的结构方程模型。以福建电子信息企业为研究对象，利用调查问卷收集数据，并进行实证检验。结果显示，资源对动态能力有积极影响，动态能力对创新有积极影响，特剐的，资源对创新没有直接作用，必须通过动态能力对创新起作用。文章的结论为：在超竞争环境下，仅仅拥有丰富的资源禀赋是不够的，企业必须拥有动态能力，不断更新和重构资源和能力，才能获得动态和持续的创新。

关键词：超竞争环境 资源 动态能力 创新 

单位：闽江学院新华都商学院 管理系 福建福州350108