摘要：组织结构转移是组织创新、产业升级的关键。通过对腾讯公司两次组织结构变革及其发展历程的案例分析，总结了企业间组织结构转移的路径和规律：组织结构的转移一般首先在同行业中进行，由创新能力领先的标杆企业向其他企业转移；组织结构转移的转移路径有规律但没有边界，不同行业、不同类型企业之间也能够实现转移。

关键词：知识转移 组织结构转移 组织变革 

单位：广西财经学院工商管理学院 广西南宁530003