摘要：识别组织创新过程对企业绩效的影响对理解企业的创新过程非常重要。本文采用中国制造业调查数据，利用潜在分类模型方法定量分析企业的组织创新类型与特点，并结合多元处理效应模型探讨组织创新对企业产品模仿与创新绩效的影响。研究发现样本企业的组织创新程度从低到高可划分为五个等级。中高程度的组织创新水平（第Ⅲ和第Ⅳ种）对产品模仿绩效有显著作用，表明侧重知识创新和研发投入的组织创新有利于提高企业产品模仿绩效；只有最高程度的组织创新，即第V种类型组织创新，显著提高产品创新强度，表明全面提升组织创新程度对产品模仿到产品创新的转变具有重要作用。所以创新政策不应仅仅停留在技术创新层面，而应强调企业的全面创新。

关键词：组织创新 产品创新 模仿 潜在分类模型 多元处理效应模型 

单位：中国科学院科技政策与管理科学研究所 北京100190