摘要：王玉青和王春丽在《领导科学》2016年第27期《单位边缘人的管控引导对策》一文中，针对特立独行者、制度破坏者和“沉默的羔羊”或“沉寂的火山”几种边缘人提出了具体的管理对策。第一，对特立独行者，具体情况具体分析，区别对待，因人施策。

关键词：引导对策 边缘人 管控 单位 王春丽 

单位：