摘要：介绍了企业长期激励的目的及应遵循的原则,实例分析了企业利用综合绩效累计积分法对员工进行长期激励的计算方法,该法凸现科学和公平性,可使企业具有更强的凝聚力,实现对核心员工的长期保留。

关键词：企业 核心员工 综合绩效累计积分法 长期激励 

单位：中国神华能源股分有限公司 北京100011