摘要：管理对于维持企业组织的存在和提高企业组织的效率具有决定性作用.管理依靠其具有的计划与决策、组织与人事、领导与激励、控制与协调等职能来发挥作用.在这些职能中,激励的作用不容忽视.世界上许多著名企业,正是由于非常重视激励并成功运用激励机制,才使自己历经数十年、甚至百年风雨而长盛不衰.

关键词：企业管理 激励机制 人力资源管理 员工忠诚度 个体差异 

单位：天津师范大学管理学院