摘要：企业具有服务国家宏观经济目标的基础支撑功能和维护国家政权稳定的社会功能。经济功能和社会功能之间相互作用、相互制约。因此，根据系统理论，企业绩效评价指标体系的设计，必须从经济和社会功能双重目标出发，两个功能都不能偏废。

关键词：绩效评价指标体系 企业战略 社会功能 宏观经济 政权稳定 

单位：黑龙江科技学院