目的编制适合我国新生代男性海军军官的使命感问卷并检验其信效度。方法结合访谈法、开放性调查法及文献收集的资料编制预测问卷。18名新生代男性海军军官接受了访谈,40名新生代男性海军军官参与了开放式调查,小规模预测和正式施测的被试分别为200、1240名新生代男性海军军官。本研究选取119名新生代男性海军军官间隔20天进行重测,以工作满意度...
目的研究提出一种可以在多个目标中优先显示重要目标的新型突显技术———动态突显。方法实验中采用以数字为材料的多目标搜索任务,通过比较传统突显与动态突显完成时间和点击效率的差异,验证动态突显的有效性。结果动态突显在任务全程的完成时间虽然慢于传统突显,但在短时程内的点击效率优于传统突显,且可以有效引导被试的操作。结论本实验的研...
目的在大屏幕和全面屏手机迅速发展的背景下,探究单手操作手机时食指运动的最佳范围和适用的功能,得到手机背部触控模块的最佳属性。方法通过问卷调查及用户访谈,了解用户的使用习惯和偏好。进而设计实验任务,记录用户在不同区域完成不同任务所用时长、任务的出错率以及用户的舒适程度。结果实验结果表明背部触控模块最佳位置为手机上部三分之一...
目的考察人力资本对技能型员工职业流动意愿的影响,检验工作满意度在二者关系之间的调节作用。方法以江苏、安徽两地制造企业的267名技能型员工为研究对象进行问卷测量,借助SPSS21.0统计软件,通过多元回归分析方法对假设进行检验。结果技能型员工年龄、受教育程度对职业流动意愿产生显著性影响,工作满意度在二者关系之间起到调节作用。结论人力...
为了解不同身体质量指数(Body Mass Index,BMI)人员作业过程肌肉疲劳发展特征,进行模拟拉力作业实验,记录作业过程中肌力(F)以及主观肌肉疲劳评分(Ratings of Perceived Exertion,RPE)的变化情况,分析BMI对F及RPE的影响。结果表明:BMI显著影响F,且“高”组显著大于“正常”组;BMI对RPE影响无统计学显著性差异;BMI对拉力作业肌肉疲劳影响可能不显...
道路交通事故特别是重特大交通事故防控事关国家安全和社会稳定,由于交通事故发生机理不明以及事故致因认知方法的缺乏,极大地影响着重特大道路交通事故的防控能力。基于系统风险结构分析,重特大交通事故是人、车、路多个因素之间的耦合作用所致,本文在道路交通事故致因研究的基础上,分析事故风险子系统内和子系统间各因素耦合关系,应用非线性动...
1.题名:简明确切,不超过20个字。不能是标语、报告题目,不能用非公知公用的缩略语、字符、标点符号、代号等。2.文章内容:符合本刊宗旨,具有科学性、先进性、创新性、真实性,有理论或实践意义。论点明确,数据可靠,推理严密,有独立见解,文字准确精炼,资料翔实可靠。3.文章篇幅及要素:篇幅一般在5000字左右。包括题名、作者署名及单位(写到院;系;...
针对混合装配线的平衡优化目前主要是以提高生产效率为目的,很少同时考虑操作者的工效学负荷和装配空间限制等因素的问题,本文从操作者的作业负荷和空间约束两个方面出发,以最小化工位个数和平滑指数为优化目标,构建考虑工效学和空间约束的装配线平衡优化模型,采用遗传算法获得最优解;最后,通过实际案例做对比分析,验证了模型和算法的有效性。
作者向本刊所投稿件一经本刊录用,则该论文的复制权、发行权、信息网络传播权、翻译权、汇编权等权利视为自动转让给本刊。本刊为国内各主要数据库收录刊,本刊所发表的稿件将同时通过因特网进行网络出版或提供信息服务,本刊一次性支付作者著作权使用费(包括印刷费、光盘版和网络版等各种使用方式的费用)。如有异议,请来稿时声明,本刊将做适当处...
目的探讨飞行员安全绩效、飞行疲劳与家庭-工作冲突之间的非线性关系,以及人工神经网络模型(Artificial Neural Network,ANN)与传统回归模型的优劣。方法本研究使用RBF(径向基)神经网络与多元回归(multiple linearreg ression,MLR)对数据进行分析与建模,并对比两种模型的评价指标。结果相比于MLR模型,RBF神经网络模型具有更高的拟合与预测精度,...
目的探讨高速二次事故原因,指出事故预防措施。方法通过对高速公路事故的调研分析,发现高速公路二次事故占比居高,结果造成严重的人员伤亡和经济损失,给社会带来了较大的影响,这与驾驶人不安全行为直接相关。据此,以浙江省的高速公路交通运行情况为例,调研了近5年的二次事故477起,从驾驶人行为的角度,分析二次事故的成因与特点。然后结合实际案...
工作幸福感是指个体在工作过程中一种积极的认知评价和情绪情感体验。它是一个内涵丰富具有多维结构的概念,可以从多个维度进行分析。文章从积极-消极情感维度、主观-心理-社会维度、状态-个体-组织水平维度、工作本身-工作环境-组织环境维度对工作幸福感的概念和结构进行了回顾。同时,分别从心理学、组织行为学和人力资源管理视角梳理和分析了...
伴随着影响性事件的频繁发生,伪社会责任已经成为企业管理研究领域中一个热点问题。现有成果集中关注是什么、为什么和怎么做,但在研究的体系性和协同性上存在不足,需要在明确概念、充实动因模型、完善测量体系等方面进一步深化。本文基于对国内外相关研究文献的系统梳理,回顾了企业伪社会责任的概念、现有的测量体系和产生动因,最后对未来研究...
《人类工效学》是国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所主办的国家一级学会刊物,是国内唯一的人类工效学学术期刊。《人类工效学》国内外公开发行(刊号:CN34-1147/G3,ISSN1006-8309),为《中国期刊网》、《万方数据——数字化期刊群》入网期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)、中国科学引文数据库(核心库)期...
购物车(0)