摘要：国有企业在进行人员招聘时,应该充分考虑岗位与人才的匹配度,当然,最重要的还是企业能否激发出人才自身的潜力,只有当有关问题得到解决时,企业的人员招聘工作才能够算是真正意义上的成功。

关键词：国有企业 招聘 问题 

单位：青岛黄岛发展(集团)有限公司