首页 > 期刊 > 人力资源 > 创新岗位培训模式,促进青年职工成才 【正文】
摘要:培训作为单位人力资源管理的重要组成部分,是单位建设学习型组织的关键,本文结合多年的岗位培训实践工作,将岗位培训工作划分为岗前培训、在岗培训和专项培训三个类别,详细阐述了每个类别对应的培训模式和具体措施,对指导岗位培训工作具有一定的借鉴意义。
关键词:岗位培训 岗前 在岗 专项 模式
单位:国家广播电视总局二〇二二台
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