首页 > 期刊 > 人力资源管理 > 国际工程承包人力资源风险应对的若干思考——以肯尼亚为例 【正文】
摘要：本文以笔者所在单位在肯尼亚工程承包项目为例,旨在通过对国际工程承包企业人力资源管理存在的风险及应对进行思考,力求为国际工程承包人力资源的优化配置和风险防控提供一些有价值的参考和借鉴。
关键词：国际工程承包 人力资源管理 风险 应对
单位：福建建工集团总公司
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
相关期刊
相关范文
省级期刊
￥696.00
购物车(0)