摘要：针对铁路车辆段设备维修工资分配方式存在的问题,以新兴学科可拓学为基础,通过建立岗位等级综合评价的经典域、节域、权重和关联函数,得到岗位登记综合评价的物元模型,并以车轮车床维修岗位等级评价为例,具体描述模型的建立及评判过程。同时对人员类别评定和分配方式的确定进行了论述,并对实施进行了实例说明。

关键词：车辆段 设备维修 岗位评价 工资分配 

单位：哈尔滨铁路局哈尔滨车辆段 黑龙江哈尔滨150016 西南交通大学交通运输学院 四川成都610031