摘要：在分析国内外学者对业务外包人激励契约相关研究的基础上,构建物流业务外包人显性激励收益模型和隐性激励收益模型,通过定量分析确定物流业务外包人显性激励的计算方法,定性分析确定人隐性激励收益。研究发现,物流业务外包人显性激励收益是其从事业务可变收入的绩效部分,并通过激励系数来确定,其隐性激励收益通过多种形式来表现。

关键词：物流 业务外包 激励 收益 

单位：西安广播电视大学财经教学部; 陕西西安710002