摘要：本文介绍医院实施RBRVS医师绩效评估系统的实践,评价分析RBRVS法与＂结余法＂奖金核算系统之间的共性与差异,认为医院绩效评估应建立在科学的评估方法和具体的量化标准之上,走内部管理精细化的道路。

关键词：rbrvs 绩效评估 奖金分配 

单位：浙江省瑞安市人民医院 浙江瑞安325200 浙江大学医学院附属儿童医院 浙江杭州310003 温州医学院 浙江温州325035