摘要：通过典型调查法收集某公立医院用人机制的基本情况，揭示并分析目前医院用人机制存在的问题，一是职工总数超编，二是人力成本占总成本的比例较大，三是编制内各岗位职工数量需调整。据此，提出新形势下公立医院用人机制改革的对策思考。

关键词：公立医院 用人机制 事业单位改革 典型分析 

单位：湖北省中山医院 湖北武汉430033