摘要：当前全国大部分地区对乡镇卫生院的绩效考核还是实行繁琐的表格式考核,这种考核形式只能局限于制度执行、文件落实、计划总结以及硬件建设等层面,乡镇卫生院一般采取＂应付＂的方法对付这种考核模式,如在检查前突击准备资料、突击准备现场等,不能有效反映被考核单位的实际运转状况。因此,迫切需要探索一种适应新医改形势的绩效考核模式,建立健全对关键岗位、关键工作、关键流程的可量化考核体系——关键指标考核体系,

关键词：乡镇卫生院 绩效考核 考核模式 硬件建设 运转状况 

单位：江苏省高邮市卫Ⅺ项目办 江苏高邮225600 南京医科大学医政学院 江苏南京210029