摘要：从薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付方式、医院管理者薪酬四个方面系统梳理了国外公立医院医务人员薪酬制度的经验做法,总结我国公立医院医务人员薪酬制度存在的主要问题,提出我国公立医院医务人员薪酬制度改革的政策建议。

关键词：公立医院 医务人员 薪酬制度 年薪制 

单位：青岛大学 山东青岛266071 青岛大学附属医院 山东青岛266071