摘要：全球最大的职业社交网站LinkedIn（领英）和全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司AonHewitt（怡安翰威特），于雇主品牌峰会上共同基于怡安翰威特专业人力资源测量工具及领英平台大数据的“2015年中国最佳雇主”评选结果发现，最佳雇主的敬业度水平一直呈上升趋势（2013：85％VS2015：88％），但市场平均的敬业度水平比住届有所下降（2013：66％VS2015：63％）；88％的最佳雇主企业员工认为公司为高绩效员工提供了出色的职业发展机会，而市场平均的员工中仅有61％这么认为。

关键词：人力资源外包 职业发展机会 人力资源咨询 最佳雇主 企业员工 

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