摘要：商业银行在激烈的竞争中谋求发展已越来越艰难，必须采用新的思维方式和寻求新的管理方法，更加注重人的因素，实施柔性管理，最大限度地激活人的内在驱动力。运用激励机制提高商业银行运作和经营效率是必然选择。本文从分析商业银行内部激励机制的现状入手，总结商业银行内部激励机制存在的问题，提出完善商业银行内部激励机制的若干建议，以期多途径多渠道地创建良好的内部激励环境。

关键词：内部激励机制 商业银行 机制问题 柔性管理 内在驱动力 

单位：仪征市农村金融学会课题组