摘要：大学高层管理者既是全面负责大学教学、科研与社会服务工作的管理者，又是专家型的教学科研人员。因此，大学高层管理者必须具备担任双重角色的核心胜任力，即管理胜任力和专业胜任力。双核胜任力模型的建构能为选任、培养、评价大学高层管理者提供基准和尺度，同时，也为管理者自身的素质提升提供良好的导向。

关键词：大学 核心竞争力 伦理品质 

单位：浙江树人大学 浙江杭州310015