摘要：大学的信任源于社会对大学进行学术传播、创造和应用的持续性期望，大学组织对社会需要和期望逐步满足的过程，就是不断发展逐步获得社会信任的过程。信任能够简化大学组织学术活动和交往合作的复杂性，从而极大地提高大学组织的运作效率。大学发展过程中，学术传承需要信任来维系，学术创造需要信任来激发，学术团队需要信任来凝聚，大学组织的良性运转需要信任来推动。信任是大学组织社会资本的核心要素，是推动大学组织发展的隐性力量。

关键词：信任 社会资本 大学发展 

单位：中国地质大学 湖北武汉430074