摘要：女大学生就业难已是不争的事实，但至今仍没得到切实有效的解决。运用SWOT分析可知，女大学生在就业方面既存在优势，也存在劣势，既面临机会，也面临挑战，女大学生就业有四种战略选择：增长型战略（SO），扭转型战略（WO），多样化战略（ST）和防御型战略（WT）。促进女大学生就业，首先学校要加强思想教育、专业教育和职业规划教育，其次在就业中体现男女平等，第三女大学生要发挥自身优势，迎接挑战。

关键词：女大学生 swot分析 就业 

单位：大连理工大学 辽宁大连116024