摘要：针对隐性知识的特征及其传播特点，用微分动力学方法建立了组织通过外部学习进行隐性知识转移的分析模型，在此基础上，进一步分析了影响组织隐性知识转移渐近解的主要参数控制．模型揭示了组织通过外部学习进行隐性知识转移的规律，指出了组织获得外部隐性知识的条件及隐性知识在组织中传播的条件，同时也阐明了一些能改进隐性知识转移效果的途径，文中最后还分析了模型对管理的现实意义．

关键词：知识转移 隐性知识 微分动力学模型 组织合作 

单位：西安交通大学管理学院; 西安710049