摘要：绩效考核近些年逐渐走入各行各业。合理客观的绩效考核是提高企业生产发展的有力武器，但在事业单位开展绩效考核，尤其是在学校开展，却会面临诸多的问题。利大还是弊大？如何合理解决存在的问题？本文从学校施行绩效考核的目的入手，提出目前学校绩效考核所存在的问题，以及解决问题的一些途径，尝试构建科学、合理、客观、公正的绩效考核方法。

关键词：学校 绩效考核 问题 解决途径 

单位：陕西省电力技工学校