摘要：在多样化的招聘渠道中,校园招聘已经成为企业吸引人才,储备新生力量和自我宣传的一个重要途径,受到广泛的关注与认可。随着近年来毕业生队伍的不断壮大以及企业在校园招聘当中存在的一系列误区,使得校园招聘面临诸多挑战。本文分析了校园招聘存在的问题,提出提升校园招聘有效性的途径和方法,以提高校园招聘的效率与质量。

关键词：校园招聘 有效性 途径 

单位：西安外事学院商学院工商系