摘要：为解决企业委托关系中经理人的道德风险和逆向选择问题,企业所有者必须设立一套最优激励报酬机制来激励和约束经理人的行为,使其从自身的利益出发采取对企业最有利的行动.最优激励报酬机制由固定收益、信息租金、风险收益、激励收益和经理人市场价格五部分组成.经理人的业绩激励收益与企业的产业类型相关.

关键词：逆向选择 道德风险 最优激励报酬机制 产业类型 

单位：天津大学管理学院; 天津; 300072; 天津大学管理学院; 天津; 300072; 山东工商学院; 烟台; 264005; 山东工商学院; 烟台; 264005