摘要：高校科技产业是构建国家创新体系不可或缺的力量。改善人力资源管理，能为高校科技产业高效、可持续发展提供更好的保障。心理授权的视角为高校科技人力资源管理提供了新的思路。通过对高校科技人力资源心理授权管理的理性认识、价值取向分析，提出构建心理授权管理的路径，为实现高校科技产业发展提供有益借鉴。

关键词：高校科技产业 人力资源管理 心理授权 

单位：兰州大学 甘肃兰州730000