摘要：技术转移体系是国家创新体系建设中的薄弱环节,大学技术转移模式探索方兴未艾,但由于国情不同、校情不同,其功能及人员属性定位受到诸多限制与束缚,往往容易导致缺乏可持续发展活力。单纯的行政化或公司化都存在先天制约,关键在于如何通过政策引导激发从业人员活力,从而通过创建、凝聚技术转移创新团队,吸引、培养出一批复合型技术转移经营人才,通过联合、联盟、联动,积极促进政产学研用结合,推动技术转移实现跨越式发展。

关键词：技术转移 创新团队 联盟 技术入股 复合型人才 

单位：华东理工大学 上海200237