摘要：随着现代医学水平的提高和“以人为本”护理理念的普及，如何保证现有护理人力资源配置的优化是摆在现代护理管理者面前亟待解决的问题。护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分，其合理配置对满足卫生服务多元化需求，提高护理质量，促进学科的发展，具有决定性的作用。护理人力资源管理急需建立全新的思维模式和管理模式。

关键词：护理人力资源配置 护理人力资源管理 理中 卫生人力资源 护理管理者 

单位：锦州市中心医院护理部; 121000辽宁省