摘要：自20世纪20年代的“科学管理”到50年代“人力资源是第一资源”理论的出现，人力资源实现了从以人为成本到以人力资源为第一资源的转变。彼得·德鲁克也提出：传统的人事管理正在成为过去，一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。如同其他行业一样，医疗行业的人事改革也在不断推进，本文就护理人力资源开发相关研究综述如下。

关键词：人力资源开发 护理 人事管理 医疗行业 科学管理 

单位：重庆医科大学附属儿童医院; 400014