转瞬间，2008年已经向我们走来。停下匆忙的脚步，回望过去的一年，心中充满了感动与感激之情。感谢各界朋友给予《中国护理管理》的关心、支持和厚爱！
患者安全是全球医疗护理领域中永恒的主题,医院感染是当今世界医学界面临的一大难题。2004年,WHO世界患者安全联盟成立,在全球掀起以关注卫生保健为核心的“全球患者安全倡议活动”,主题是“清洁卫生更安全”。中国是一个拥有13亿人口的大国,人口占了全世界总人口的22%,2006年全国医院承担了14.71亿人次的诊疗任务和5562万住院患者的医疗护理工...
2007—2010年教育部高等学校护理学专业教学指导委员会（以下简称“教指委”）第一次全体委员会议于2007年12月21～22日在北京首都大酒店召开。北京大学护理学院教指委的主任委员单位与人民卫生出版社共同筹办了这次会议。教育部高等教育司农林医药教育处王启明处长、全国高等教育学会医学专业委员会会长王德炳教授、人民卫生出版社胡国臣社长、...
健康是人类追求的永恒目标,也是经济社会可持续发展的动力和源泉。在维护和保障国民健康方面,国家的医疗卫生政策、体系建设和医疗服务管理发挥着重要作用。在医疗卫生工作发展的进程中,为国民构筑一个安全、高效、便捷、公平的医疗服务系统是政府部门、医疗机构、卫生管理者、医务人员以及社会各有关方面的共同责任。
根据世界卫生组织的报告：全球每年有数以亿计的患者由于接受医疗服务时发生感染而使其治疗、护理变得更加复杂。卫生部非常重视医院感染工作,出台了一系列的相关管理法规。当前,医院感染管理面临着新的形势和挑战。
2007年全国疾病预防控制工作会议披露，截至2007年10月底，全国传染病报告及时率为95．24％，审核及时率为98．65％，较2006年分别提高了9．69％和1．98％。同时，重大疾病预防控制工作取得显著成效。
医院是救死扶伤的场所,医务人员以救死扶伤为天职。然而近年来一些有关患者安全的流行病学研究结果却为人们敲响了警钟。医院感染,药品不良反应、医疗器械不良事件、医疗意外及过失、有创性检查、医疗过程中发生的其他患者安全事件,不仅给本来就忍受病痛折磨的患者雪上加霜,而且也影响了和谐的医患关系甚至社会秩序。
医院感染的预防与控制是保证医疗质量和医疗安全的重要内容。自从有了医院,就存在医院感染,它与医院相依并存,关系到包括病人、医务人员在内的与医院相关联的人群的健康。世界各国都存在医院感染的问题,它既影响到发达国家,也影响到资源贫乏的国家。世界卫生组织（WHO）2002年对14个国家55所医院开展的医院感染现患率调查显示,平均8.7%的住院病...
医院感染已经成为制约医学发展、影响病人和医务人员安全的重要因素,而手卫生是预防和控制医院感染最重要、最简单、最有效和最经济的方法,因此手卫生的开展受到世界卫生组织（WHO）和全球患者安全联盟的高度重视,我国也不例外,下面就我国手卫生的现状、问题与改进对策进行讨论,以资借鉴。
北京市卫生局以医院感染控制为切入点,让更多的患者享受安全医疗为目标,主要开展了以下医院感染管理工作。
目的：了解艾滋病患者的社会支持现状,为寻求提高患者社会支持的护理对策提供依据。方法：采用肖水源设计的《社会支持评定量表》对艾滋病患者目前得到的社会支持状况进行分析。结果：艾滋病患者社会支持总分为（31.38±5.67）分,常模为（34.56±3.73）分,差异有统计学意义（P〈0.01）,说明艾滋病患者获得较低水平的社会支持。调查还显示,单身、有...
“养老照料服务社会化”已经成为全球共同关注的问题。因老龄人口不断增加，医疗技术不断进步，健康与社会护理市场，是全球发展最快的市场。
目的：通过现况调查了解医院管理人员对护理人员队伍稳定性等问题的观点。方法：采用现况调查法,并对数据进行统计学处理。结果：42.11%的医院管理人员认为护理队伍不稳定;57.46%的人认为护理人力不足。结论：应采取措施稳定护理队伍,合理配置护理人员,提升护理服务水平。
自20世纪20年代的“科学管理”到50年代“人力资源是第一资源”理论的出现，人力资源实现了从以人为成本到以人力资源为第一资源的转变。彼得·德鲁克也提出：传统的人事管理正在成为过去，一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。如同其他行业一样，医疗行业的人事改革也在不断推进，本文就护理人力资源开发相关研究综述如下。
医学与护理学不断发展的今天，医疗与护理技术水平也在不断地提高，造成护士工作压力增加。近30年来，国外对护士职业疲溃感开始加以关注，并且对护士工作疲溃的表现及评估、原因分析、影响后果、预防及干预措施的研究已经不断走向了深入。国内对护士工作疲溃感的关注与研究，从近几年开始。医疗技术的进步，必须要求护理的配合，护理工作的沉重...
目的：了解社区护理人员急救技能系统培训现状及需求情况,为制订相应的培训策略和方法提供依据。方法：对我区108家社区健康服务中心322名护理人员进行问卷调查。结果：社区护理人员以年轻、低学历、低职称者为主。95%护理人员未参加过急救技能系统、规范培训,99.06%护理人员对培训需求高。护师以上的人员培训需求程度与护士相比,无统计学差异（...
2007年，卫生部、联合国艾滋病规划署和世界卫生组织联合对中国艾滋病疫情进行了新的估计。采用世界卫生组织和联合国艾滋病规划署推荐的疫情估计模型（Workbook模型）作为这次疫情评估的基本方法，分析了我国艾滋病疫情估计相关的可利用数据情况，并与各省（区、市）卫生行政部门和疾病预防控制机构，共同对各省（区、市）及全国艾滋病疫情进行...
目的：针对社区医院护士对骨质疏松症知识的知晓情况进行调查,为今后加强社区护士的培训提供依据,以更好地提高社区护士实施健康教育的效果。方法：使用问卷调查法,对北京市3所社区医院80名临床护士有关骨质疏松症方面的知识进行调查。结果：问卷平均答对率为50%,及格率仅为10.3%。护理人员掌握较好的是有关骨质疏松症的最基本的知识,但是有关骨...
目的：探讨综合医院ICU实行分组式弹性排班对提高护理质量的效果。方法：对原传统循环式排班方式进行调整,采用分组式弹性排班,比较两组不同排班方法下护理人力资源设置、护理工作质量及护理服务效能的影响。结果：分组式弹性排班显著节省人力资源,护士存假从2003年的86天减少到2005年的22天;且护理部每月调查的5个护理质量项目反映出护理服务效...
目的：文章探讨在网络环境下,针对护理专业特点,医学文献检索教学的改革。方法：从护理专业开设文献检索课的重要性入手,结合医学文献检索课的专业特点,具体分析文献检索课在教学内容、教学方法以及考试方式等方面的改革措施。结果：采取优化教材内容;改革教学模式以及重视实际操作的考试方式等形式开展检索教学。结论：实践表明,此种教学模式,...
根据护理夜大生培养目标、学生特点及学校的资源条件,以职业能力为本位,采用学生参与业务讲课、社会服务实践、护理教学查房及学术交流活动等教育方法,为学生搭建平台,有计划、渐进性地提升学生护理职业能力及综合素质。
目的：建立儿科临床护理规范化培训项目,培养合格的儿科护士,提高儿科护理质量和保证护理安全。方法：2005年7月,对志愿报名的108名护校新毕业生,经过理论和操作考试,选出48名护士参加儿科临床规范化培训,每3～6个月进行1次考核评估。对考核评估不合格者进行淘汰,总培训时间为1.5～2年。结果：46名培训生完成规范化培训的全部课程,考核合格获得...
要提高护理专业技术人员素质,促进护理学的发展,必须进一步建立连贯性护理教育的完整体系和制度,以适应卫生事业的发展。毕业后规范化培训是继毕业之后,以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种教育,目的是使护理技术人员在整个专业生涯中,保持高尚的医德医风,不断提高专业工作能力和业务水平,跟上护理学科的发展。针对近几年我院接收新...
病人身份确认是指医务人员在医疗活动中对病人的身份进行查对、核实,以确保正确的治疗用于正确的病人的过程。病人身份的准确辨认是保证医疗护理安全的前提,正确的病人身份识别是医疗安全的保障。虽然传统的查对制度在防止医疗差错事故的发生中起着关键作用,但传统的确认方法尚不够完善,医疗护理服务中因对病人查对不准确发生给错药、输错血甚至...
医院护理人才的流失一直是医院护理管理者关注并需要认真对待的问题。心理契约的违背最终会导致离职,而心理契约个人标准与组织目标的一致性,有助于培养员工忠诚度。加强心理契约的护理人才动态管理机制,构建良好的心理契约,维护和调整心理契约以及对心理契约的危机管理,是实现医院管理理念的有效措施,也是医院吸引、激励、保留人才的有效工具。...
目的：探讨新形势下中心供应室管理的有效方法。方法：结合科室实际,运用现代管理理念和手段,对供应室进行科学有效的管理,使科室管理实现专业化、规范化。结果：有效地增强了中心供应室人员的质量观念、服务意识和团队精神。结论：“以人为本”的管理理念、“持续改进”的服务观念是科室工作得以发展的关键。
目的：探讨分级管理模式对压疮监控效果的影响。方法：建立三级监控组织、明确各级职责、完善相关制度、标准及各种表格,规范监控程序,严格考核,对压疮实施预前控制、环节控制和终末控制。结果：院内难免压疮高危患者上报率增加,难免压疮发生率下降,压疮好转/治愈率明显提高。结论：分级管理模式对压疮监控效果良好。
目的：引入平衡记分卡实施护理人员绩效考评,提高护理核心竞争力。方法：设计各层次护理人员平衡记分卡综合素质考评标准,实施平衡记分卡护理人员量化考评,将护理人员的收入与平衡记分卡绩效考评紧密结合。结果：平衡记分卡护理人员绩效考评能对护理人员进行较为科学、客观的评价,体现护理管理的合理性、科学性。结论：平衡记分卡护理人员综合绩...
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