摘要:目的:了解产科护士共情能力及工作家庭冲突现状,并探讨两者之间的相关性。方法:通过方便取样法抽取湖南省长沙、株洲、衡阳三市城区医院426名产科护士,采用一般资料问卷、人际反应指针量表(IRI—C)、工作家庭冲突量表进行调查。结果:产科护士共情能力均分为(54.99±0;42)分,工作家庭冲突得分为(53.62±0.48)分,提示产科护士共情能力与家庭工作冲突均处于中等水平;两者呈负相关(P〈0.05),基于时间、压力的工作一家庭冲突及基于压力、行为的家庭一工作冲突对共情能力影响最大。结论:产科护士共情能力与工作家庭冲突存在负相关关系,护理管理者应关注护士工作家庭冲突对共情能力的潜在影响,采取有效措施,降低其工作家庭冲突水平,提高产科护士的共情能力,从而进一步提高护理质量。
关键词:产科护士 工作家庭冲突 共情能力
单位:南华大学护理学院; 湖南省衡阳市421001
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