摘要：目的：通过完善制度及奖励措施，提升护理人员创新思维与行动，提升照护质量与效率。方法：先建构度、充实建设、整合资源、培育人才、推动跨领域合作，以具体策略实践创新作为，并通过竞赛与实质奖励，培养创新的文化风气，提升人员荣誉与成就感。结论：藉由人员培训及不断自我检讨与标杆学习，产出丰硕的研发创新成果，提升病人的住院质量。

关键词：创新 人性化护理 

单位：台湾长庚医疗财团法人林口长庚医院护理部; 长庚科技大学