摘要：目的：了解医院护理组织氛围与护士职业价值观现状，探讨组织氖围与护士职业价值观的关系，为护理人力资源管理提供依据。方法：采用护理组织氖围量表和护士职业价值观量表对哈尔滨市4所三级甲等医院共695名注册护士进行调查。结果：护理组织氛围各个维度对护士职业价值观各个维度有显著的预测作用，结果具有统计学意义（P〈0．01）。结论：营造良好的组织氖围有助于护士实现自身价值，从而促使其形成正确的职业价值观。

关键词：组织氛围 护士 职业价值观 

单位：哈尔滨医科大学护理学院; 150086; 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部; 哈尔滨医科大学附属第二医院重症医学科; 哈尔滨医科大学附属第二医院脑外科