摘要：随着医疗卫生改革的不断深入，传统的“平台式”护理管理模式已不能适应护理专业及社会发展的需要。如何改革传统的护理管理模式，更加科学、合理地开发和利用护理人力资源，已成为护理管理者关注的焦点。国外有研究显示：以护士能级体系为核心的专业能力进阶制度既能提升整体护理品质，促进护理事业发展，又能通过鼓励护士不断晋级增加其专业满意度，减少人员流失，

关键词：专业能力 护理专业 制度 医疗卫生改革 护理管理模式 

单位：哈尔滨医科大学护理学院; 150086; 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部