摘要：目的：依据心血管专科特点，进行心血管病重症部门临床护士岗位分层管理。方法：以成人术后重症监护室（ICU）为例，通过分析临床护士人员结构、人力资源配比、部门布局与患者病情现况、护士班次情况，实施临床护士岗位分层、准入、岗位职责、分层培训，并建立岗位与实际工作能力相对应的评价体系。结果：重症部门临床护士分层次使用发挥了管理效能，保证了患者安全，提高了护理质量，形成了合理的护理人力梯队，促进了各层级护士的成长。在临床护士岗位分层管理满意度调查中，护士满意度为96．6％。结论：岗位分层管理可将临床工作能力与层级对应，是重症部门工作安全、有序进行的重要保障，临床护士岗位分层管理有利于培养实用型护理人才，建立合理的护理人员梯队。

关键词：心血管病 重症监护室 临床护士 岗位管理 

单位：中国医学科学院阜外心血管病医院外科成人术后ICU; 北京市100037