摘要：目的：检验中文版工作家庭平衡量表的信效度。方法：通过对539名中国企业已婚员工的问卷调查，检验该量表的信度和效度。结果：探索性因素分析和验证性因素分析结果一致显示，工作家庭平衡量表包括工作侵扰家庭、家庭侵扰工作、工作促进家庭和家庭促进工作四个因素；总量表及各分量表的内部一致性信度在0．68以上，重测信度在O．75以上，组合信度和方差析出量AVE值分别在0．69和0．50以上。结论：中文版工作家庭平衡量表的信效度良好，具有跨文化的适用性。

关键词：工作家庭平衡 工作家庭冲突 工作家庭促进 

单位：贵州师范大学教育科学学院 贵州省基础心理与认知神经科学特色重点实验室 贵阳550001 湖南师范大学教育科学学院 长沙410081