中国人力资源开发杂志收录论文有哪些类型？

中国人力资源开发杂志收录论文主要类型有：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究、等。

中国人力资源开发杂志创办于1987年， 是由中国人力资源开发研究会主办的 一本经济类期刊。

国内刊号：11-2822/C

国际刊号：1004-4124

杂志论文格式：

Ⅰ、参考文献按GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号标出。

Ⅱ、作者简介放在首页脚注，注明生年、单位、职称和邮编。

Ⅲ、摘要包括的信息量应与论文基本相符，使读者即使不阅读全文，通过摘要也能基本了解论文的观点和研究的基本结论。

Ⅳ、引用国际组织机构报告时，应标明机构名，报告名，编号，第几页或第几段，但联大决议和安理会决议等可略去机构名和报告名，直接在UN Doc.后标出文件编号。引用国际组织机构报告时，应标明机构名，报告名，编号，第几页或第几段，但联大决议和安理会决议等可略去机构名和报告名，直接在UN Doc.后标出文件编号。

Ⅴ、来稿必须论点明确、数据可靠、内容详实、语言精练。